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最新勞動合同范本

2023-06-06 16:47發(fā)布

最<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.hpgipv.com/laws-8065.html'>新勞動合同</a>范本

勞動合同 甲方: 乙方: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 四、勞動報酬 (一)甲方承諾每月30日為發(fā)薪日。 (二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行: 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 (四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。 (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。 (三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 法定代表人或負責(zé)人簽名:乙方簽名: 甲方蓋章: 簽訂日期:年月日

最新勞動法全文(2020年最新勞動法全文)

一、關(guān)于試用期的時間:  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。在新版的《勞動法》中,合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同,其中固定期限合同如一年的合同等,無固定期限的合同即終身合同。  用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無......

最新勞動法合同法(勞動合同法全文最新版)

1、有效,但你有權(quán)要求單位交給你一份合同。...

最新勞動合同法解讀(最新勞動合同法解讀PPT)

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最新的工傷保險條例,最新的工傷保險條例是哪一年頒布的

最新的工傷保險條例全文 最新的工傷保險條例全文已經(jīng)發(fā)布,對工傷和營業(yè)外用藥的處理做了規(guī)定。營業(yè)外用藥的處理將分別對不同的受傷情況做出處理。具體的處理條例可以查閱今年7月4日發(fā)布的《工傷保險條例》和之前的《工傷保險條例》,應(yīng)該能找到答案。如果醫(yī)療機構(gòu)說明這是非法行醫(yī),建議你家人到當(dāng)?shù)鼗蛘呱绫O嚓P(guān)部門去舉報營業(yè)外用藥,如果是醫(yī)院根據(jù)你要求給你開藥,那你肯定也有責(zé)任。 營業(yè)外用藥是指醫(yī)療機構(gòu)不對非自付的藥品給付報銷,應(yīng)當(dāng)由患者承擔(dān)的補償。只要是醫(yī)療機構(gòu)開的藥,就有責(zé)任,營業(yè)外用......

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