
1、根據國務院頒發的《全國年節及紀念日放假辦法》,國慶節假期是放假3天的,由于調休的關系,國慶假期為10月1日—10月7日。 2、根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂),全體公民放假的節日如下: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三); (三)清明節,放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節,放假1天(5月1日); (五)端午節,放假1天(農歷端午當日); (六)中秋節,放假......
一、法律規定國慶加班費怎么算?法律規定國慶加班費應當是按照平時工資的三倍來進行計算。很多人以為法定休假日加班費只需另支付2倍,加上本數為3倍,這是錯誤的。勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》第4條明確規定應另外支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。注意是另外支付,因法定休假日屬有薪日,故加上本數,工作一日實際得4倍工資。《勞動法》第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。也就是說,法定節假日 本是有薪日,勞動者即使在家休息不加班,也是有......
國家法定假日工資計算如下: 根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬); (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬); (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬); 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期......

春節的法定假期是3天,加上放假調休的時間一般是7天的假期(除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六)。 依據《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農歷正月初一、...
一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)為國家法定節假日,2012 年1...
一般只有5月1日當天是。 根據我國《勞動法》規定,法定節假日加班應支付三倍工資,也就是法定節假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。周末加班應支付雙倍工資,休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%。因為...
一般只有5月1日當天是。 根據我國《勞動法》規定,法定節假日加班應支付三倍工資,也就是法定節假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。周末加班應支付雙倍工資,休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%。因為...
是。但需要提前在協議中寫明。 月嫂可以和雇主協商,雇主雇傭月嫂的合同屬于服務合同,不屬于用人單位雇傭勞動者的《勞動合同》,不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,法定節假日是不是發雙薪,由甲乙雙方在服務合同中約定。 家...
1.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日,如果在春節期間休假的,用人單位是應當支付其工資的;如果勞動者在春節期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
過去國家的規定五一,十一節假日時間為三天。但近幾年五一,十一成為了黃金節假日,因而一般都放七天。不過時間不會長久了,現在正在正在討論節假日變化問題,或許2008年開始有所改變,五一,十一的假日將從新變為三天,而增加清明節、端午節、中秋節等傳...
國慶節放假法定是三天。 慶節法定節假日:10月1日)、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日。 對國家法定節假日時間安排進行調整:元旦放假1天不變;春節放假3天不變,但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;五一國際勞動節由3天調整為1天...
國慶法定節假日是3天。10月1日、2日、3日,這三天是法定的節假日;經調休后一般放假7天。其余的4天,是正常的周末調休日。 《全國年節及紀念日放假辦法》具體規定如下: 第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。 第二條 全體公民放假...
國慶節法定假日一共是三天。 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院...