行政法律關系與行政關系主要有三大區別： 1、關于性質的區別 行政法律關系屬于思想社會關系，體現了國家的意志，而行政關系不屬于思想社會關系。這一分類是基于列寧對社會關系分為物質關系和思想關系的劃分。 2、關于范圍的區別 也就是說并非是所有的行政關系都屬于行政法律關系的調整范圍，例如行政指導、行政建議、行政咨詢等行政關系，就不屬于行政法律關系的范疇。 3、關于調整的不同 行政法律關系不同于行政關系；行政關系是行政法調整的對象，而行政法律關系是行政法調整的結果；行政法并不對所有行政關系作出規定或調整，只調整其主要部分。 擴展資料： 學術界對行政法律關系的概念存在許多不同的看法，主要區別在于對行政法調整對象的理解不同。這里我們主要看看周有永教授的觀點。他認為，行政法律關系是指行政法調整行政權力行使所產生的各種社會關系后，通過行政法規范而形成的行政法上的權利義務關系。 行政主體是指具有行政權力和行政能力的社會組織，能夠以自己的名義行使行政權力，并獨立承擔相應的法律責任。這一概念看似一般，但對于具體行政法律關系的適用，尤其是行政訴訟中的具體行政法律關系的適用，由于行政主體是否具有主體資格，是否具有法律權威，是否具有獨立性，都具有重要意義。Y承擔法律責任是審查的重要內容。 參考資料：百度百科 行政法律關系百度百科 行政關系

法律關系可以變更嗎(能夠直接引起法律關系產生 變更)

法律關系的變更：是指構成法律關系的主體、內容和客體，如果其中有一個要素發生了變化，就是變更。民事法律關系的變更是指構成民事法律關系的三個要素發生變化。 （1）主體變更。主體變更可以表現為民事法律關系主體數目增多或減少，也可以表現為主體改變。在民事合同中，客體不變，相應權利義務也不變，此時主體改變也稱為合同轉讓。 （2）客體變更。客體變更是指民事法律關系中權利義務所指向的事物發生變化。客體變更可以是其范圍變更，也可以是其性質變更。 （3）內容變更。民事法律關系主體與客體的變更，將會導致相應的權利和......

勞動法律關系怎么做(勞動法律關系的產生)

勞動法律關系的構成要素有三，分別為主體要素、內容要素和客體要素。 一、主體要素 勞動法律關系的主體，包括兩個方面，一方是勞動者，且勞動者必須是自然人，包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人；而另一方則是用人單位，包括企業、事業、機關、團體、民辦非企業單位等單位及個體經營組織。 二、內容要素 內容是勞動法律關系的核心和實質，即勞動法律關系主體雙方依法享有的權利和承擔的義務。 根據勞動法的規定： 1）勞動者享有平等就業和選擇職業的權利； 2）取得勞動報酬的權利； 3）休息休假的權利； 4）獲得......

貸款逾期擔保人訴訟時效(貸款逾期多久影響擔保人)

案例： 甲向某銀行借款50萬元，用乙房地產作抵押。借款履行期限為1997年6月12日至1998年6月11日。借款到期后，甲未征得乙同意與銀行簽訂展期協議，將借款展期半年，至1997年12月10日。乙得知展期后未予認可。展期到期后，銀行因甲未還款而向法院起訴，要求甲償還借款本息，并要求乙承擔抵押擔保責任。那么，是否意味著乙不再承擔抵押擔保責任?或乙應該承擔什么抵押擔保責任? 分析： 1.借款展期未形成新的債權，原借貸關系依然存在 借款展期屬于合同變更范疇，而合同變更是債的變更的主要形式。一般認為，......