
賠償金也就是經濟補償金,經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作經濟補償,我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。那么賠償金怎么算呢。用人單位依法解除勞動合同1.協商解除勞動合同經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2.因病或非因工傷解除經濟補償......
勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償 勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償?根據《勞動合同法》第四十一條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解......
合同解除后主張賠償的訴訟時效怎么算在合同解除返還原物,因該物權返還請求權自合同解除生效之時產生,其訟時效期間的起算點應為合同解除生效之時。。因解除合同,產生損害賠償請求權的,在協議解除的情況下,當事人有損害賠償的約定時,依其約定。當事人未采取補救措施致使損失擴大等情況下,其起算點為損害賠償責任成立的次日。合同解除后的違約責任還需要承擔嗎合同解除后,合同關系解除,就不存在違約責任。但《中華人民共和國合同法》第九十七條規定‘合同解除后,尚未履行的,終止履行,已經履行的,根據履情況和合同性質,當事人可......

賠償金也就是經濟補償金,經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作經濟補償,我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動...
1、自動離職沒有經濟補償金 2、單位和你協商一致解除勞動合同應依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《中華人民共和國勞動合同法》支付你2個月經濟補償金 3、如果單位惡意和你解除勞動合同,單位應當支付你相當于2倍經濟補償金的賠償金 ...
賠償金也就是經濟補償金,經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作經濟補償,我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動...
第一,單方終止合同,是什么理由,如果不是合法的理由,那其還要給賠償金。補償金標準:工作不滿六個月的,給半個月的工資。滿六個月的按一年計算,給一個月的工資作為補償,一年就是一個月工資作為補償金,賠償金就是補償金的兩倍,你是從2009年12月1...
1、你老公出院回家休養期間,公司應按工傷醫療期對待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護理費用按規定應只報一人; 3、如果你提出工傷申請,那么賠償金額是按工傷認定決定書下達的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償等工傷認定決...
單位開除員工,首先需要結清員工的工資。是否存在賠償是根據開除員工的原因來進行判定的。 企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁...
第十五條 根據《合同法》第九十四條的規定,出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款,經催告后在三個月的合理期限內仍未履行,當事人一方請求解除合同的,應予支持,但當事人另有約定的除外。 法律沒有規定或者當事人沒有約定,經對方當事人催告后,...
首先要整理這些問題~~~然后通過如何的方式這個裝潢公司才會在意! 1、材料的問題單獨列出來, 一開始肯定有清單的 是否如實按照清單上的材料進行裝修的? 是假貨還是用其他東西了? 按差價或則按假貨賠償; 2、工期拖了這么多天,什么原因是你們...
開發商無正當理由延期交房的,購房人的選擇如下:(一)行使合同解除權根據我國《合同法》規定,當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行的,對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對合理期限進行了明確,該解釋規定,...
一、開發商延期交房可以解除合同么當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行的,對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對合理期限進行了明確,該解釋規定,出賣人遲延交付房屋,經催告后在三個月的合理期限內仍未履行,...