
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超過十年”的員工被辭退能獲得什么樣的賠償(“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-N”或“違法解除賠償金-2N”),是一個遞進(jìn)的判斷過程。 (一)要說明這個問題,需要先從單位辭退員工的理由入手 單位使用以下五種理由辭退員工,需要......
被公司辭退或開除,并且公司沒有賠償?shù)模憧梢栽?年之內(nèi)去申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、公司開除或辭退,沒有任何理由,也沒有支付補(bǔ)償?shù)模銢]有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該公司行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,需要支付你2N(N=每工作年)。 2、公司依據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定與你解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,那么公司應(yīng)該支付的補(bǔ)償金是N,(如果你工作了2年,那么公司應(yīng)支付你2個月工資);符合《勞動合......
一、企業(yè)主動辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、什么情況下辭退員工給予雙倍賠償 這些情況下辭退員工給予雙倍賠償: (一)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的辭退員工的; (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)辭退員工的; (三)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力辭退員工的等。三、公司辭退員工補(bǔ)償怎么算的 (一)公司......
償金辭退補(bǔ)償金額怎么算n1.jpg)
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動...
單位辭退勞動者是否有補(bǔ)償,分3種情況: 1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付2個月工資; 2、合法解除。符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合...
用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由...
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下:《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過5000的就違法了,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動合同。 建議:按時還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時可以申請分期還款。因...
臨近年底,又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關(guān)知識較為薄弱,在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
答: 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的...
答: 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的...