
仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察哪個(gè)更靠譜...
仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察哪個(gè)更靠譜...
勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁哪個(gè)好 論文...
監(jiān)察哪個(gè)更靠譜單位怕勞動(dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁.jpg)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清...
重大訴訟事項(xiàng)是會(huì)影響到公司的。 企業(yè)上市條件: 根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,股份有限公司申請(qǐng)其股票上市必須符合下列條件: 1、股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行; 2、公司股本總額不少于人民幣5000萬(wàn)元; 3、開(kāi)業(yè)...
管用,向人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提交申請(qǐng)書等 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除...
應(yīng)該是會(huì)免律師的代理費(fèi),法院的訴訟費(fèi)可能不免,不過(guò)你勝訴的話,訴訟費(fèi)也不讓你拿。如果你證據(jù)充足,勝率就大,畢竟空口無(wú)憑,得有證據(jù)。錄音,工資卡,打卡記錄,書證等證據(jù)。勞動(dòng)糾紛挺普遍的,律師一般都知道要準(zhǔn)備哪些證據(jù)。而且有的援助律師也不錯(cuò),哪...
1、可以向法院起訴,但是實(shí)際上現(xiàn)在勞動(dòng)者在覺(jué)醒,勞動(dòng)仲裁立案開(kāi)庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動(dòng)仲裁委立案庭接收你申請(qǐng)書和證據(jù)的證明、立案通知書,超過(guò)法定時(shí)間的可以去法院了。勞動(dòng)仲裁時(shí)效己過(guò)期訴訟法院可以嗎?。仲裁時(shí)效跟訴訟時(shí)...
1、可以向法院起訴,但是實(shí)際上現(xiàn)在勞動(dòng)者在覺(jué)醒,勞動(dòng)仲裁立案開(kāi)庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動(dòng)仲裁委立案庭接收你申請(qǐng)書和證據(jù)的證明、立案通知書,超過(guò)法定時(shí)間的可以去法院了。勞動(dòng)仲裁遲遲沒(méi)有結(jié)果,是否可以直接到法院起訴?看什么...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
一般情況下,公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的,后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生不利的影響;一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。 員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)有不利法律后果或...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...