工資要不到是勞動爭議，申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，未經仲裁，人民法院不予受理。勞動者應當先行申請勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源，證人姓名和住所。 提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。 《勞動爭議仲裁調解法》 第五條　發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第五十一條　當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

法院起訴工資條怎么做(工資欠條怎么寫才有效才能起訴)

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法院起訴工資條怎么做(工資起訴狀怎么寫樣板)

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員工工資條(員工工資條怎么做)

原發布者:大海 工資表編制單位：北京XXXX科技發展有限公司序號姓名基本工資在職天數應發工資工資租房月獎金補貼交通補貼合工資月份：2016年1月應扣工資計天數金額實發工資領款人簽章備注1趙曉濤400031400030030020048004800工資最小單位為元，一元以下按四舍五入計算結算日期：2016年2月2日工資表編制單位：北京XXXX科技發展有限公司序號姓名基本工資在職天數應發工資工資月獎金租房補貼交通補貼合工資月份：2016年2月應扣工資計天數金額實發工資領款人簽章備注2趙曉濤40003......