工資要不到是勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位拖欠工資，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序，未經(jīng)仲裁，人民法院不予受理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先行申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。 提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬適用特殊時(shí)效，自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起為一年。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第五條　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第五十一條　當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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如果公司拖欠員工工資需要寫(xiě)欠條，只要在欠條上寫(xiě)明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元，定于X月以前付清，同時(shí)有寫(xiě)欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。　　就是合法有效的欠條。　　...

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個(gè)人欠條需要具備民事法律關(guān)系的三要件：主體、客體、內(nèi)容才能生效。 出具欠條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng)： 1、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達(dá)清楚，即誰(shuí)是債權(quán)人誰(shuí)是債務(wù)人(注意借詞的歧意)要明確;自然人為主體時(shí)，應(yīng)核對(duì)其身份證上姓名，條件許可時(shí)應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號(hào);法人單位為主體時(shí)，應(yīng)蓋上單位公章。 2、客體 數(shù)額單位要明確，數(shù)額應(yīng)用中文繁體字書(shū)寫(xiě)，分比應(yīng)明確百分比、千分比、萬(wàn)分比。 3、內(nèi)容 表達(dá)清楚，注意避免歧義。應(yīng)將歸還日期明確，如有利息約定，應(yīng)寫(xiě)明，否則依法視為無(wú)利息，如有違約金約定，應(yīng)寫(xiě)......

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原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村X(qián)X號(hào) 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。 2、判令被告支付原告克扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 3、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月加班工資XX元。 事實(shí)與理由： 原告于XX年XX月XX日進(jìn)被告單位工作，擔(dān)任XX職務(wù)，月薪為XX元/月，......