上下班途中發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需要準(zhǔn)備以上材料：勞動(dòng)合同（或者勞動(dòng)關(guān)系證明）、公司營業(yè)執(zhí)行復(fù)印件、醫(yī)生診斷證明、交通事故責(zé)任認(rèn)定書（或者目擊者證詞證言）等材料。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 　　（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 　　（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

出車禍怎么辦工傷(工人出車禍怎么處理)

一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。　　用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　 二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。　　并提交下列材料： 1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書......

昆明快遞員交通事故(快遞員出車禍)

送快遞出車禍負(fù)主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 快遞人員的工作時(shí)間就是規(guī)定的送快遞時(shí)間，工作場所就是送快遞區(qū)域，出車禍?zhǔn)軅窃馐苁鹿蕚Γ涂爝f出車禍負(fù)主要責(zé)任受傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，本人是否有過錯(cuò)不影響依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。...

出差期間交通事故受傷算工傷(出差出車禍算不算工傷)

1、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人； 3、如果你提出工傷申請(qǐng)，那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決定書出來后去做個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，工傷待遇按照勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)來享受。 另：建議盡快去申請(qǐng)認(rèn)定工傷（工傷認(rèn)定申請(qǐng)一年內(nèi)申請(qǐng)有效），你老公所在單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么這起工傷事故所產(chǎn)生的費(fèi)用和工傷待遇應(yīng)由你老公公司承擔(dān)（包括醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助、交......