不是。 外包工的雇主是人事代理公司。 外包工是outsourced worker翻譯過來的。意指工人在該公司工作，但人事關系在人事代理公司。法律意義上，人事代理公司是該工人的真正雇主。具體工作則由公司安排，包括崗位培訓。 外包工是一種新型的用工形式，沒有歧視成份，只是人們的觀念沒有完全改變過來而已。

勞務外包是臨時工嗎(勞務派遣是外包工嗎?)

勞務派遣給我的感覺是。今天讓我們來看看關于勞務派遣的一些事情。勞務派遣是生活中非常常見的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務派遣工人到底是什么？這到底是什么意思？ 首先，勞務派遣和勞務外包制度是從國外引進的第三方勞動關系。中央企業、國有企業和事業單位都使用這種員工，即勞務公司派遣的員工承包其他企業的項目或某個崗位。承包工作也可以是長期或臨時工作。現在企業改革采用這種招聘形式。然而，勞務派遣工人是以統一的方式組織和管理的。勞務公司將對任何傷害承擔責任，調查勞務市場的任何事故都將非常麻煩。 其次，企業......

勞務公司需要資質嗎（勞務公司經營范圍有哪些）

一、勞務公司需要資質嗎 　　勞務公司是需要資質的： 　?。薄⑷瞬排汕补举Y質其實就是勞務單位從事勞務派遣業務經營的資格證明，代表勞務單位在某個勞務行業可以經營派遣業務的范圍。 　?。病⒂捎趧趧优汕卜詹煌谄渌袠I，法律規定勞務公司經營派遣業務必須要有資質才能經營。根據相關的規定勞務中介公司經營派遣業務應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何勞務派遣公司和個人不得經營勞動派遣業務。 　?。场趧展具€需要具備以下條件。 　?。ǎ保┳?.....

上海勞務外包

上海正規的勞務派遣公司很多，目前比較有名、正規的的勞務派遣公司可以關注一下今致人力公司。 人事代理、人事外包服務可以降低人事管理成本；有利于規范單位人事管理，避免人員無序流動給單位造成的損失；有利于國有企事單位人事制度改革，便于建立人員合理流動的機制。 企業選擇勞務派遣公司可以規避風險，較少糾紛；正規的勞務派遣公司是企事業單位在人事制度改革基礎上逐步形成和發展起來的，它提供了人事檔案管理及其相關社會化服務，解決了流動人才的后顧之憂。 據了解，今致人力公司就是一家非常專業、可靠的公司。公司致力于為......