
上海正規的勞務派遣公司很多,目前比較有名、正規的的勞務派遣公司可以關注一下今致人力公司。 人事代理、人事外包服務可以降低人事管理成本;有利于規范單位人事管理,避免人員無序流動給單位造成的損失;有利于國有企事單位人事制度改革,便于建立人員合理流動的機制。 企業選擇勞務派遣公司可以規避風險,較少糾紛;正規的勞務派遣公司是企事業單位在人事制度改革基礎上逐步形成和發展起來的,它提供了人事檔案管理及其相關社會化服務,解決了流動人才的后顧之憂。 據了解,今致人力公司就是一家非常專業、可靠的公司。公司致力于為......
臨時工是一群特殊的群體,一般都是做做短工,而也有很多的公司企業違規操作,不和勞動工人簽訂勞動合同,導致很多人被成了臨時工,《勞動法》施行以后,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的,因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險,使其享有有關的福利待遇,根據法律規定,勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,企業為了規避用工風險,將連續用工期限分割訂立成......
美團被上海消保委約談,約談內容曝光后引起社會熱議: ①美團在平臺上注冊的騎手將近1千萬;②美團專送都外包了,美團與騎手不存在勞動關系;③ 騎手發生事故由商業保險負擔,每人每天3元,從傭金中扣除,保險范圍為60萬元的身故傷殘險和5萬元的醫療費用。翻譯一下,就是美團與1千萬騎手之間不存在任何勞動關系。從與騎手相關的確認勞動關系、人身損害賠償糾紛案例中,基本由外包企業承擔責任。本文擬分享相關案例兩則。 案例一:(2019)蘇05民終212號 確認勞動關系 基本案......

一、勞務公司注冊條件 1、公司是企業法人,并且有獨立的法人財產,享有法人的財產權。公司以其全部的財產對公司的債務承擔相應的責任。 2、設立公司,應該依法向公司登記機關申請設立的登記。 3、設立有限責任公司,應當具備下列條件:(一)股東符合法...
應該是盈利方式,比如去新加坡3萬5的話,一個人有多少返點啥的,主要是靠這個賺錢,因為你沒有對外勞務輸出權利,你只能是把人介紹給上級或者有權利的公司來幫你辦理。要是你談成了美國的10多萬,當然會分你的會多點。當然,假如3萬5,你收4萬,談成了...
企業用人時,時常因為工作性質、工作時間及工作人員的限制,需要與第三方服務公司以勞務派遣或勞務外包的形式簽訂合作協議或服務合同,在實務處理過程中,若企業無法明辨這兩種業務模式的區別與界限,可能在用工過程中留下隱患與風險。 ...
原發布者:熊大 勞務派遣行政許可 ???一、審批條件???(一)準予審批的條件???1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;???2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;???3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;???4、法...
原發布者:熊大 勞務派遣行政許可 ???一、審批條件???(一)準予審批的條件???1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;???2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;???3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;???4、法...
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...
1、新的勞動合同法補充條例規定,注冊資金200萬元人民幣,逐漸要進行地區行政前置許可(即人社廳局允許從事該業務的批文),如從事建筑勞務等特殊行業的,還需拿到行業部門的批準文件。 2、工商局注冊中經營范圍:勞務派遣。即可從事該類業務。 ...
深圳有很多做開發的,肯定都接觸過外包,對外包項目不陌生,也不會排斥,你知道為什么這么多人會選擇外包嗎? 1、深圳有很多IT互聯網公司,項目比較多,自身技術人員不足,需要外包人員來解決用人需求。 2、深圳有很多傳統型公司,主營業務不是IT這塊...
勞務外包是指企業將部分經營活動外包或委托給第三方服務機構的勞動合同形式,根據承包企業和外包協議的要求,組織和直接安排勞務人員完成勞務工作,對工程成果和質量負責。 由于用人單位與勞務外包人員之間不存在勞動用工關系,用人單位不需要也不能直接管...
濟南做勞務派遣服務的公司還是不少的,和諾人力資源服務有限公司相對做的比較知名吧,另外還有培森、大眾之類的可能都還不錯