①美團在平臺上注冊的騎手將近1千萬；②美團專送都外包了，美團與騎手不存在勞動關系；③ 騎手發生事故由商業保險負擔，每人每天3元，從傭金中扣除，保險范圍為60萬元的身故傷殘險和5萬元的醫療費用。翻譯一下，就是美團與1千萬騎手之間不存在任何勞動關系。從與騎手相關的確認勞動關系、人身損害賠償糾紛案例中，基本由外包企業承擔責任。本文擬分享相關案例兩則。 案例一：(2019)蘇05民終212號 確認勞動關系 基本案情：北京三快科技有限公司是美團網APP（以下簡稱美團外賣）網絡經營許可證的持有者，美團外賣的經營由其關聯公司上海三快科技有限公司（以下簡稱上海三快公司）開展。2017年3月2日，捷順配送公司（乙方）與上海三快公司（甲方）簽訂《美團外賣配送服務協議》，約定捷順配送公司在約定的配送區域內進行美團外賣訂單配送的運營工作，包括乙方按照甲方要求的標準及配套設施組建專門配送團隊、乙方應對配送人員進行規范管理、保證符合要求并保證其人員按照協議約定標準完成配送服務等內容。2017年4月4日，李杰(男，1992年12月2日生，漢族，居民身份證號碼：)注冊了美團外賣APP，注冊信息顯示服務站點為寧波捷順(蘇州)渭塘站，全職員工。此后，李杰在捷順配送公司處從事餐飲配送服務。2017年4月6日23時50分左右,李杰駕駛無號牌電動自行車在相城區渭塘鎮渭中北路商苑街路口時，與蘇Ｎ小轎車相撞，李杰受傷，經搶救無效于4月10日死亡。該事故經交警部門認定雙方各負事故同等責任。秦雅靜、秦宇軒、李瑞明的交通事故賠償糾紛于2017年9月20日經蘇州市相城區人民法院（2017）蘇0507民初3109號案件調解結案。雙方關于李杰與捷順配送公司之間是否構成勞動關系發生爭議，秦雅靜、秦宇軒、李瑞明申請勞動仲裁。 仲裁：認定捷順配送公司與李杰自2017年4月4日起成立勞動關系。 一審：勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系，主要通過考察勞動者是否接受用人單位日常管理、是否接受勞動報酬、是否系用人單位主營業務范圍等因素來確定，對于類似于外賣騎手這種產生于互聯網大數據時代的新生產物，本著規范企業合法用工、依法保護勞動者合法權益的原則，也應依據上述基本原則來加以甄別和認定。本案中，2017年4月4日，李杰通過捷順配送公司管理的系統登記注冊為其名下的騎手從事外賣派送服務。首先，該外賣派送服務屬于捷順配送公司的主要經營內容，應當是捷順配送公司的主要用工領域；其次，捷順配送公司系通過其管理的系統向包括李杰在內的騎手分配工作任務，這種工作分配并非傳統意義上的一對一，而是多對多，但實質上與傳統行業中操作人員從生產流水線上選取工作對象并無二致；第三，勞動報酬由捷順配送公司進行計件發放，每月結算，也符合一般勞動關系的特征；第四，捷順配送公司稱其對騎手不進行管理和考核，該說法不符合其與上海三快公司的服務協議內容，也不符合美團外賣派送服務的實際情況，讓常人無法接受。綜上，一審認為，李杰與捷順配送公司的關系，符合勞動關系的一般特征，且確認存在勞動關系也有助于規范行業用工和騎手權益的保障，因此一審認定李杰與捷順配送公司之間在2017年4月4日起建立勞動關系。 二審：維持原判。 案例二：（2020）蘇0591民初7951號 人損 案情簡介：2019年3月10日21時3分，王洪飛駕駛3026455電動自行車由北向南在人民路校場橋路南約163米處逆向行駛時，與由南向北周富生駕駛的電動自行車(后座載有1人)相碰發生交通事故。事故導致周富生受傷。經姑蘇交警大隊出具事故認定書，認定王洪飛負全部責任，周富生無責任。事發時，王洪飛系美團外賣騎手，正在從事外賣業務。美團外賣平臺系由被告三快公司運營。三快公司與威嚴物流訂立配送服務合同，約定威嚴物流在約定的配送區域內進行配送服務及運營工作，包括在約定的配送區域內提供配送服務，按照向三快公司承諾的標準及配套設施，組建專門配送團隊，配送服務期間發生的所有用工風險或給任何第三方造成的人身傷害和財產損失均由威嚴物流承提責任，并保證三快公司免責。威嚴物流承諾與其配送人員建立勞動關系，并依法向其配送人員支付符合法律要求的薪資，繳納社會保險，為其配送人員購買商業保險以及法律要求的各項福利待遇。威嚴物流雇傭人員必須有健康證，并保證健康證在配送人員與威嚴物流簽訂勞動合同有效期內持續有效。另查明，威嚴物流向人保南京分公司投保了雇主責任附加第三者責任限，限額為25萬元（其中第三人人身傷亡限額為20萬元，第三人財產損失限額為5萬元）。相應投保人為威嚴物流，被保險人為王洪飛。 判決摘要：公民的生命健康權依法受法律保護，侵權人造成他人人身損害的，應依法承擔賠償責任。根據已查明的事實，威嚴物流為被告王洪飛投保了雇主責任險，而王洪飛事發時正在從事威嚴物流分配的外賣送餐服務。故原告受傷相應賠償責任應由王洪飛雇主威嚴物流承擔。三快公司無須承擔責任。人保南京分公司承保了雇主責任附加第三者責任險。其庭審中表示不愿在本案中直接處理保險理賠事宜。因法律并未規定此項第三者責任限可以在本案中一并處理，故本院認可人保南京分公司主張。相應威嚴物流公司承擔賠償責任后可依相應合同向人保南京分公司主張權利。綜上，威嚴物流公司作為王洪飛雇主，應就王洪飛從事雇傭活動中對他人造成的損害承擔賠償責任。因王洪飛負事故全部責任，故對于周富生的損失，應由威嚴物流全額承擔。即威嚴物流應賠償原告周富生551597.78元。 關注：南京發布《關于規范新就業形態下餐飲網約配送員勞動用工的指導意見（試行）》 騎手分為專送騎手和外包騎手，專送騎手分全日制騎手、非全日制騎手、勞務派遣騎手。全日制騎手是配送合作商直接招用的外賣騎手；勞務派遣騎手是勞務派遣單位招用并派遣至配送合作商工作的外賣騎手；非全日制騎手是在同一配送合作商的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時外賣騎手。配送合作商與非全日制騎手建立非全日制用工關系的，應當訂立書面或口頭形式的勞動合同。眾包騎手如與平臺企業或其勞務外包企業簽訂網約配送員協議，則屬于靈活就業人員，其與平臺企業或勞務外包企業建立勞務、承攬等法律關系。