在現(xiàn)實生活中，勞動糾紛這個詞從未離我們遠(yuǎn)去過，相信不少人自己或者身邊的人都遭遇過勞動糾紛。而隨著法律知識的普及，現(xiàn)在人們遇到勞動糾紛的時候都都學(xué)會了用法律的方式來維護(hù)自己的權(quán)益，這也就是勞動仲裁。關(guān)于勞動仲裁想必有些人還不太清楚，今天小編就來和大家講講勞動仲裁所需要的材料。

1、《仲裁申請書》。提出勞動仲裁的申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，這是最基本也是必須要做的。而按照規(guī)定，《仲裁申請書》需要填寫三份，其中的兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員協(xié)會，剩余的一份由申請人自行留存。
2、申請人的身份證明。這里要分為兩種情況：第一，如果申請人是勞動者身份，那么需要提交本人的身份證明，包括原件及復(fù)印件；第二，如果申請人是用人單位，那么需要提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。
3、需要有能證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料。例如勞動合同、工資單、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件。
4、其他相關(guān)性的證據(jù)資料。例如有關(guān)的證人證言、上班打卡記錄等，這些證據(jù)資料能夠輔助勞動仲裁的進(jìn)行。
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