
你好! 勞動糾紛一般就是錢的問題。 希望對你有所幫助,望采納。...
下達開除通知就可以了自動解除可以依據勞動合同法的規定解除合同,送達解除合同通知書,寫明原因,最好讓其簽收,不簽收可以以快件形式送達并留存相應憑據。 如果能送達給他發一個解除合同通知書,不能送達可以在廠里公告,保留證據! 依據勞動法第二十五條規定: 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。因此員工已判刑,你單位可以單方解......
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導語: 工人是社會生產力的基礎,而工廠則是生產力的源泉。因此,維護員工的合法權益對于促進社會和諧穩定具有重要意義。然而,在實際生產中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時常發生。那么,員工在這種情況下能否起訴工廠老板要求賠償呢?本文將為您解答。 一、工人起訴工廠老板要求賠償的必要性 1. 維護勞動者權益 勞動者在工廠生產中,承擔著巨大的工作壓力,他們有權獲得相應的工資報酬。而工廠老板拖欠工資,無疑是侵犯了員工的合法權益。在這種情況下,員工起訴工廠老......

做私單是違法的,侵犯了公司權益,構成無權代理行為,對于善意的第三人,公司需要給你買單,這個是民事行為,公司可以向你追討損失,沒有金額的限定。 通過你的描述,你朋友在民事和刑事上都需要承擔責任。 一、民事責任。作為公司的員工,以公司的名義在對...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費觀念的改變和金融環境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費。然而,由于信用卡消費涉及到個人信用和財務安全,一旦欠下信用卡債務,很多人會感到力不從心。而當公司因為欠信用卡債務而將其辭退時,是否會有賠...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎?-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎 隨著社會的快速發展,信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的消費工具。然而,由于很多人缺乏信用卡消費的觀念,導致信用卡欠款問題層出不窮。而公司為了催收債務,有時會采取極端...
一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因導致公司解散的,當公司解散,就意味著公司法人資格的消亡,而公司法人資格的消亡必將導致勞動合同無法繼續履行,實則表示員工已被炒魷魚。這情況下,根據勞動合同法規定,員工是可以獲得補償的。1、公司...
可以。(本人同情癌癥患者,但也藐視那些把癌癥當萬能赦免牌的人。癌癥說白了就和普通殘疾差不多,甚至還不如殘疾,還有一些對應法律保護,癌癥和普通疾病一樣少很多對應法律保護呢。) 1、除非用人單位特殊有特殊的條約、或者員工簽署的勞動合同中有特別條...
在勞動者無任何過錯的情況下公司違法解除勞動合同的,應該支付給勞動者雙倍的經濟補償,經濟補償按勞動者在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資(公司違法解除勞動合同的支付兩個月)的標準向勞動者支付。 依據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動...
公司搬遷員工賠償標準是怎樣的《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:……(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞...
信用卡欠款屬于銀行債務,與用人單位無關,如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工,但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴...
裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失,該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產等損失的后果,不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...