2023-06-06 06:25發(fā)布
用人單位在張三懷孕期間以勞動合同到期為由而將張三辭退，用人單位行為是否違法的問題。 張三認(rèn)為自己在懷孕期間，用人單位不應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，勞動者遇到這...
一、合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個(gè)人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時(shí),是否會有賠...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
1、一般來說是不會影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多，在人力資源中心進(jìn)行報(bào)備時(shí)都會考慮到員工以后，不會填寫的太過分。 第一，被證明試用期不符合錄用條件的，單位會要求員工自己寫辭職單，并不會簽訂辭退協(xié)議，在人力資源中心報(bào)備時(shí)只...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
這種情況多做一個(gè)月沒簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強(qiáng)行辭退屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補(bǔ)償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補(bǔ)償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
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