
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 拓展資料 與固定期限勞動合同區別 A.勞動合同不約定存續期限,這是無固定期限勞動合同區別于固定 期限勞動合同的顯著特征; B.除非存在法定或約定合同解除的情形,否則該合......
勞動合同的期限由用人單位與勞動者協議約定,在法律上沒有做明確規定。 根據《勞動合同法》第十二條規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三類。 《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單......
勞動合同的期限由用人單位與勞動者協議約定,在法律上沒有做明確規定。 根據《勞動合同法》第十二條規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三類。 《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單......

來源《勞動報》,作者:周斌近日報載,2009年4月和2012年4月,向女士連續兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動合同。2017年4月合同到期,向女士要求與旭和公司簽訂無固定期限勞動合同,旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動合同。雙方...
合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規定,勞動合同期限三個月...
勞動合同變更期限是不是可以續簽 用人單位提出與勞動者延長勞動合同期限,算續簽勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條?用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由...
合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規定,勞動合同期限三個月...
合同支付期限逾期多久可以起訴-合同支付期限逾期多久可以起訴對方 在日常生活中,我們經常會簽訂各種合同,比如租房合同、購物合同、服務合同等。當合同期限逾期后,我們是否可以起訴對方呢?答案是可以在一定的時間內起訴,但是要滿足一定的條件。那么,...
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就...
當勞動者去用人單位工作的時候,用人單位往往會與勞動者簽訂固定期限的勞動合同,但是如果勞動者在用人單位工作滿一定的年限,則可以改簽為無固定期限的勞動合同。很多人就有疑惑,什么是無固定期限勞動合同了,這個問題,瑞律小編下文做了解答,希望能解開你...
種類:勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 1、無固定期限勞動合同就是常說的鐵飯碗了:勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定...
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就...
固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 依據《勞動合同法》 第十二條:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動...