2023-06-06 10:34發(fā)布
用人單位在與勞動者約定勞動合同期限的時候，往往其中有關(guān)于試用期期限的約定，但不得不說的是試用期的期限是與勞動合同期限掛鉤的。那要是簽訂的是一年勞動合同那么試用期的期限一般是多久呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、一年勞動合同試用期期限是多久...
勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期 試用期為2個月。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞...
勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期多久 試用期時間約定不得超過1個月。 《勞動合同法》第十九條明確規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。 就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情...
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的，試用期是一個月以內(nèi);勞動合同期限一年到三年的，試用期是二個月以內(nèi);三年以上勞動合同，試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
勞動合同期限為6個月以下，試用期不能超過15天；勞動合同期限為6個月～12個月，試用期不能超過30天；勞動合同期限為1年以上2年以下，試用期不能超過60天；勞動合同期限為2年以上3年以下，試用期不能超過90天；勞動合同期限為3年以上，試用期...
試用期3個月，勞動合同期限應(yīng)當(dāng)3年以上。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過...
勞動合同簽3年試用期多久： 《勞動合同法》第十九條的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 同一用人單...
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