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試用期多久

2023-06-06 14:05發布

試用期多久

勞動合同期限為6個月以下,試用期不能超過15天;勞動合同期限為6個月~12個月,試用期不能超過30天;勞動合同期限為1年以上2年以下,試用期不能超過60天;勞動合同期限為2年以上3年以下,試用期不能超過90天;勞動合同期限為3年以上,試用期不能超過6個月; 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 勞動合同法第十九條原文:  勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

公務員試用期多久(公務員試用期多久轉正)

公務員試用期多久...

試用期一般多久

勞動合同期限為6個月以下,試用期不能超過15天;勞動合同期限為6個月~12個月,試用期不能超過30天;勞動合同期限為1年以上2年以下,試用期不能超過60天;勞動合同期限為2年以上3年以下,試用期不能超過90天;勞動合同期限為3年以上,試用期不能超過6個月; 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 勞動合同法第十九條原文:  勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固......

事業單位試用期多久(事業單位試用期多久)

事業編的試用期時間是12個月。 根據事業單位人事管理條例第十三條:初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。 注意事項 事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。 事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位......

試用期多久


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