固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 依據《勞動合同法》 第十二條：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第十五條：以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 擴展資料 勞動合同的作用： 1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同。 國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權利義務做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。 2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。 3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關系。 參考資料：中國法院網-《勞動合同法》

勞動合同分為哪幾種(勞動合同分為哪幾種合同類型)

勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。 ? ? 一、按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。 ? 2、無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞 動協(xié)議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，......

社保分為哪幾種(社保分為哪幾種類型)

社保類型基本有以下類別： 第一，城鎮(zhèn)職工社會保險（包括：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險）。 第二，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社會保險（包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）。 第三，城鎮(zhèn)居民社會保險（包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）。 第四：農村村民社會保險（包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）。 擴展資料： 社保特征： 特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身； 特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 特征3：社會保險屬于強制性保險； 特征4：社會保險......

保險分為哪幾種類型(保險分為哪幾種類型?)

1、財產保險 以物質財富及其有關的利益為保險標的的險種。主要有海上保險、貨物運輸保險、工程保險、航空保險、火災保險、汽車保險、家庭財產保險、盜竊保險、營業(yè)中斷保險（又稱利潤損失保險）、農業(yè)保險等（見財產保險）。 2、人身保險 以人的身體為保險標的的險種。主要有人身意外傷害保險、疾病保險（又稱健康保險）、人壽保險（分為死亡保險、生存保險和兩全保險）等（見人身保險）。 3、責任保險 以被保險人的民事?lián)p害賠償責任為保險標的的險種。凡根據法律被保險人應對其他人的損害所負經濟賠償責任，均由保險人承擔，一般......