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學徒簽合同需要注意什么(學徒協議是否合法)

2023-06-06 03:04發布

學徒簽合同需要注意什么

你最好把合同內容看清楚啊, 既然是學徒的話 公司肯定會想萬一把你培養好了 你中途辭職 了怎么辦 所以簽三年也是從公司利益出發 反正簽合同的時候你最好仔細看下內容。

學徒簽合同需要注意什么

師徒合同設立的基本要求。 (1)包含:①企業對員工素質的定位;②培訓來目的;③培訓要求。 (2)師徒合同計劃的基本內容。包含:①培訓標準;②培訓方式;③培訓各階段性的目標和要求 (3)師徒合同中師徒關系的界定。包含:①師徒基本狀況;②師徒關系的性質;③師徒關系的相應條件;④師徒關系不作為條件的限定。 (4)師徒合同中雙方的責任與義務。包含:①師傅一方的責任和義務;②新員工一方的責任和義務。 (5)師徒合同的考核規定。 包含:①師傅履行合同責任的考核以源及待遇的相關規定;②新員工履行合同責任的考核......

用工管理中不要“江湖氣”太重,“不勝任”要有證據,否則違法賠償等著你!

 案情介紹  范某于2010年3月1日去某食品公司面試,在面試合格后,簽訂了一份簡單的協議,叫《范某報到談話協商的內容補充說明(協議)》,協議約定,范某在食品公司的學徒期為1-6個月,同時約定了工資的構成及發放時間等,并有內容涉及勞動紀律等情況,其中有一條約定:作為生產操作工,必須到生產車間崗位學徒30天,獨立操作15天,如達不到標準,則繼續延長學徒期,在延長期限后,仍達不到標準的,則公司有權解除勞動合同,2010年7月31日,單位以范某不能勝任工作為由,向其送達了解除勞動合同的通知書。  范某......

新職業教育法解讀及應對建議

2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業教育法》(以下簡稱《職業教育法》),自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業教育與普通教育同等重要”,旨在促進深化全面依法治教,推動職業教育高質量發展。此前,教育部、工業和信息化部、人力資源社會保障部等八部門修訂了《職業學校學生實習管理規定》(以下簡稱《管理規定》)。結合公司管理實際和發展,對《職業教育法》中將對公司產生影響的內容解讀、提示如下: 一、......

學徒簽合同需要注意什么(學徒協議是否合法)


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