
合同沒到期解約的,解除勞動合同的可以依據勞動合同法要求支付經濟補償金或者經濟賠償金; 依據勞動合同法: 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,......
勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償 勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償?根據《勞動合同法》第四十一條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解......
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員: ?。ㄒ唬┮勒掌髽I破產法規定進行重整的; ?。ǘ┥a經營發生嚴重困難的; ?。ㄈ┢髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; ?。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 ......

廠房租賃合同是出租人將廠房交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。廠房租賃合同屬于房屋租賃合同的一種,與其他房屋租賃合同相比,其特點在于租賃標的是廠房而不是普通房屋,租賃的目的通常是工業和商業目的而不是居住。租賃物的轉租租任期限內,乙方...
裁員分為合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員,并支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員,是需要支付賠償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
我國《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區...
一、通常如何協商解除勞動合同協商解除勞動合同需要獲取雙方的同意。如果勞動者屬于自動離職,沒有行使解除勞動合同的權利,當自離一段時間后,按常理用人單位應該解除了勞動合同。如果勞動者需要解除勞動合同證明,完全可以要求用人單位提供,勞動者可以打電...
終止合同一定要有對方違約在先、經協商仍不能正常執行的前提,已經做了并確認合格的工程,費用是要給付的,工程做了、是不合格的可以協商扣款,并可以要求對方付違約金。 比如:未經你同意而增減項、改變材料品種、檔次的情況,如果在合同中有明文規定,即可...
用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規定,勞動者可以要求用人單位支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
約定房屋買賣合同后,就要按照合同上約定的時間交房。要是開發商逾期交房,那么就會導致買房的人到期拿不到房子,不能及時入住,造成一定的損失。開發商逾期交房造成買房者損失的,就要給賠償。實際中,要是開發商不能到期交房違約了,你可以要求他們承擔下面...
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員...
勞動合同未到期,用人單位解除勞動合同補償金怎樣計算 要根據解除合同的原因來確定。如果是用人單位提出,雙方協商一致解除勞動合同的,則按規定支付補償金;如果是用人單位違法解除勞動合同,則按《勞動合同法》第四十八條規定支付經濟賠償償金。 《勞動...