国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

辭職后勞動合同怎么辦

2023-06-06 08:51發布

辭職后勞動合同怎么辦

離職員工已經在其他地方就業了,原來以前的單位開離職證明,并且要帶走勞動合同,

勞動者提前30天通知,可以解除勞動合同。

正式員工,簽了合同,交了辭職書,除了符合《勞動合同法》第三十八條規定外,辭職應依法提前通知用人單位的。

我國《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。也就是說勞動者在想解除勞動合同,而又無法與用人單位協商一致的情況下,勞動者只要提前30天向用人單位提出辭職,并為用人單位繼續服務30天之后,就可以解除勞動合同,不需要經過用人單位的許可。

需要注意的是,勞動者在申請離職時一定要采用書面通知的形式,書面形式通知用人單位無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時,都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關系到解除預告期的起算時間,也關系到勞動者的工資等利益,所以必須采用慎重的方式來表達。

法律依據

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律聊網的律師進行咨詢。


相關知識

    簽訂勞動合同后可以辭職嗎

    來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:39

    簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...

    勞動辭職不批怎么辦

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:47

    勞動者辭職,用人單位是沒有權利不批準 的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位...

    簽了勞務合同想辭職怎么辦

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 15:03

    簽了勞務合同后想辭職怎么辦 勞務合同不同于勞動合同,一般簽訂勞務合同的,需要在完成相應勞務后才能解除合同,否則需要支付相應違約金。 相關知識: 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系,是...

    公司員工遞交辭職申請,公司為難二個月批離,法院怎么判

    來源:公司法 時間:2022-04-20 10:52

    張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...

    辭職后保險怎么辦(辭職之后養老保險怎么辦)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:09

    那么請問,在我辭職后到找到新的公司之間,我的那些保險怎么辦呢? 這段期間,由你自己來繳納。 聽說醫療保險斷了三個月之后就要從新算起,是說我這之前的幾個月的工齡都沒有了,要從新算么? 不是工齡沒有了。舉例:你的醫療保險繳納到07年12月,那么...

    懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:48

    懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...

    試用期間怎么辭職、有工資嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 23:57

    一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留下你,可以找人事部門或其他上領導,還有可以去當地勞動...

    用人單位脅迫提交辭職申請應怎么辦?

    來源:其它 時間:2022-05-04 11:13

    公司因為經濟困難想要辭退我,可是卻要求我提交辭職申請,可是這樣我不就不能拿到經濟補償金了嗎?我該怎么辦呀? 不得不說,這個問題確實很有代表性。 雖然我國《勞動合同法》明確規定了公司辭退員工需要支付經濟補...

    口頭辭職有法律效力嗎(法律對辭職是怎么規定的)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 02:00

    口頭辭職是有效的,但是需要用人單位進行證明,員工已經通過口頭方式辭職。同時,辭職須提前三十天通知用人單位。 1、《勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、《勞動合同法》第五十條? 用人單位應當在解...

    沒有簽訂勞動合同辭職上交了辭職書不批怎么辦

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:33

    勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批準的,只需要提前需要通知即可,具體情況為: 1、正常履行的勞動合同,勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可,不需要獲得用人單位的批準。 2、試用期的勞動合同,作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          日本欧美一区二区在线观看| 9191久久久久久久久久久| 2023国产精品视频| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美日本在线一区| 免费在线视频一区| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 久久视频一区二区| 成人av在线资源| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 91精品福利在线| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美一级淫片007| 成人免费看片app下载| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美一区二区视频观看视频| 看国产成人h片视频| 国产欧美日韩亚州综合| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧美一区二区在线免费播放| 国产成人午夜精品5599| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日韩女优av电影在线观看| 麻豆91精品91久久久的内涵| 亚洲三级小视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 成人一区二区三区视频在线观看| 国产视频一区在线观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 欧美剧在线免费观看网站| 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 蜜桃在线一区二区三区| 一区二区日韩电影| 国产精品综合久久| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 欧美一级淫片007| 色综合婷婷久久| www.日韩在线| 国产精品影视在线| 奇米色一区二区三区四区| 亚洲摸摸操操av| 一区av在线播放| 久久久综合精品| 国产女同性恋一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 欧美日本在线一区| 91亚洲男人天堂| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲精品伦理在线| 国产视频一区二区在线| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲国产日产av| 精品国产123| 欧美精品在线观看播放| 欧美猛男男办公室激情| 欧美精品一区二区在线播放| 欧美videossexotv100| 中文字幕欧美日韩一区| 成人欧美一区二区三区| 免费欧美在线视频| 国产成人精品一区二区三区四区 | 精品日本一线二线三线不卡| 国产激情一区二区三区四区| 丁香六月综合激情| 精品视频资源站| 精品国产凹凸成av人导航| 日韩久久一区二区| 久久成人免费电影| 欧美亚洲综合网| 久久人人超碰精品| 亚洲视频在线一区二区| 美女一区二区久久| 色婷婷综合久久久| 国产区在线观看成人精品| 一区二区三区欧美视频| 久久99久久99精品免视看婷婷| 成人伦理片在线| 久久久久久免费网| 日本欧美肥老太交大片| av不卡一区二区三区| 日韩欧美国产成人一区二区| 久久久精品欧美丰满| 奇米精品一区二区三区四区 | 在线免费不卡视频| 欧美成人在线直播| 亚洲视频一二三区| 国产乱码字幕精品高清av | 日韩高清国产一区在线| 91高清视频免费看| 亚洲精品你懂的| 色综合久久综合网97色综合| 国产精品欧美极品| 国产不卡在线播放| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 国产电影一区二区三区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 久久99国内精品| 久久精品人人做人人爽人人| 国产一区999| 国产精品卡一卡二卡三| 99精品国产视频| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美在线影院一区二区| 日韩精品成人一区二区三区| 欧美夫妻性生活| 麻豆国产精品官网| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产一区二区免费视频| 中文字幕视频一区| 欧美亚洲图片小说| 婷婷成人激情在线网| 7799精品视频| 麻豆91在线观看| 国产精品毛片久久久久久久| 欧美日韩日日夜夜| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久 | 色婷婷av一区二区| 色综合久久综合网97色综合| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 国产成人精品影视| 亚洲国产你懂的| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久久毛片高清国产| 91视频.com| 激情亚洲综合在线| 亚洲柠檬福利资源导航| 在线成人午夜影院| 99亚偷拍自图区亚洲| 国产精品2024| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美成人一区二区三区片免费 | 欧美区在线观看| av在线一区二区| 精品一区二区三区免费播放 | 91蝌蚪porny| 成人国产在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 亚洲国产视频直播| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲欧美aⅴ...| 亚洲私人黄色宅男| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美精品久久天天躁| 欧美日韩免费一区二区三区 | 91麻豆精品国产综合久久久久久| 色综合久久66| 欧美在线视频不卡| 99国产精品久| 欧美在线免费观看亚洲| eeuss鲁片一区二区三区 | 91.麻豆视频| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 色老汉av一区二区三区| 成人av电影免费在线播放| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 国产精品一区二区在线播放| 国产精品一二三四五| 成人免费看视频| 91成人网在线| 日韩免费看网站| 国产日本亚洲高清| 一区二区三区成人| 麻豆免费看一区二区三区| 懂色av噜噜一区二区三区av| av中文一区二区三区| 在线观看视频91| 欧美成人性福生活免费看| 国产精品免费av| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 午夜精品福利一区二区三区av| 午夜久久久影院| 成人免费视频caoporn| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 国产精品三级久久久久三级| 一本大道久久a久久精品综合| 成人avav在线| 欧美日韩国产影片| 久久久综合网站| 亚洲午夜一区二区三区| 精品在线观看免费| 色老汉一区二区三区| 久久婷婷综合激情| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 亚洲国产成人porn| 伦理电影国产精品| 色av成人天堂桃色av| 久久久精品日韩欧美| 日本网站在线观看一区二区三区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 欧美精品18+| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 老司机免费视频一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久久久国产精品麻豆| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 欧美日韩小视频|