(一)職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。(二)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。 (四)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定,然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料: 1、勞動能力申請書; 2、工傷認定書; 3、醫療終結證明或者醫生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復印件; 5、被鑒定人一寸...
一、工傷申報是由什么部門負責 1、工傷認定機構一般應為統籌地區勞動保障行政部門,如果統籌地區勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的,則應為用人單位住所地設區的市級勞動保障行政部門。 2、勞動保障行政部門收到工傷認定申請后,在15日內進行...
工傷認定只能在事故發生之日起一年內申請,不管你知不知道。所以不能再申請工傷了。現在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒有給我報工傷,而自己也錯過了申報期限,現在廠里要我去做鑒定,我怎么操作?工傷程序不是那么簡單的。...
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 ...
工傷申報逾期需要承擔什么責任? 一、工傷申報的意義 工傷申報是指在工作過程中,因遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,向用人單位所在地工傷認定機構提出工傷認定申請,并提供相關證明材料的過程。工傷申報是保障勞動者權益的重要環節...
李某經老鄉介紹,被包工頭王某招用,進某建設公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導致小腿骨折。李某認為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,...
一、單位申報 二、勞動者方申報 如果是勞動者一方,則問題稍微復雜一些: (1)可以直接代替勞動合同的書面文件: a、社保繳費清單。雖然單位沒有簽訂勞動合同,但是為員工繳納有社會保險時,可以直接使用社保部門蓋章的繳費證明替代勞動合同申...
有六個步驟:申請登記,審核,受理調查核實,行政決定,送達。 具體細節如下: 一、申請登記 (一)申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并...
工傷鑒定內容 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方...
有六個步驟:申請登記,審核,受理調查核實,行政決定,送達。 具體細節如下: 一、申請登記 (一)申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并...