
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應該怎么發呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定...
新冠疫情管控措施優化后,新冠病毒感染者快速增長,企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊?作為企業的法律顧問,又該如何為企業出謀獻策? 企業:因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
【案情】 春節期間,小廖同家人一起自駕前往海南島度假,正月初五當小廖自駕準備出島時,被告知因瓊州海峽持續大霧,輪渡停航,恢復通航時間不確定。無奈之下,小廖只好拿起電話向公司領導請假,可領導不留情面,告知小廖初七無法準時上班按曠工處理,問小...
【一審判決】 【公司上訴】 【二審判決】 【申請再審】 【高院裁定】 廣東高院經審查后于2016年9月20日做出再審裁定。 廣東高院認為,本案爭議焦點是公司解除與王榮藥的勞動合同是否違法的問題。公司與王榮藥簽訂書面勞動合同約定王榮藥的崗...
不納入征信失信記錄。 上述通知提出,要合理調整逾期信用記錄報送,對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員,因疫情影響未能及時還款的,經接入機構認定,相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送,已經報送的予以調...
返鄉途中發生交通事故是否算工傷?法律規定:《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應認定為工傷。針對以上法律條文,要明確兩個問題:第一,交通事故中承擔什么...
應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的發布了通知,通知全文如下:一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀...
請假人員未經批準不得逾期不歸-員工請假未經批準算曠工嗎 一、引言 作為員工,我們有權利享受休息和請假,但是請假也需要遵循一定的程序和規定。如果員工未經批準就擅自離開工作崗位,這將被視為曠工。那么,請假人員未經批準不得逾期不歸,員工請假未...