一、企業改制 在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。 （一）改制方式 1、整體改制 整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。 2、部分改制 部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。 （二）企業改制的形式 1、公司制 公司制企業主要是指有限責任公司和股份有限公司，有限責任公司中還包括國有獨資公司。 （1）有限責任公司：是依據《公司法》設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。 國有獨資公司是指國家授權的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司不是建立現代企業制度的主要方向，它適用范圍很窄，如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業，一般競爭性行業不宜于改制為國有獨資公司。 （2）股份有限公司：股份有限公司是指依照《公司法》設立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。 工業性企業、高新科技企業等資金密集型和技術密集型企業適用于有限責任公司，其中規模較大、技術先進、業績良好、發展前景好的企業，經過國務院的授權部門或者省級人民政府批準，可設立股份有限公司，并通過上市募集更多的發展資金。 2、股份合作制企業 股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，實行以企業職工的勞動聯合與資本為主的企業組織形式。 勞動密集型企業，如餐飲業、旅店業等中小型商業企業適合于股份合作制，因為職工勞動合作是創造財富的基礎，效益跟資本之間的結合不明顯，而跟職工勞動結合明顯，比較靈活。 3、合伙企業 合伙企業是指由各合伙人訂立合伙協議，共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險，并對合伙企業債務承擔無限連帶責任的組織形式。合伙企業不具有法人資格，有二個以上承擔無限責任的自然人作為合伙人，簽署局面合伙協議，有各合伙人實際繳付的出資，有企業名稱，有經營場所和從事合伙經營的必要條件即可。 4、個人獨資企業 個人獨資企業是指由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。個人獨資企業設立條件要求比較低，一個自然人即可。一些規模較小、資產數額不大的服務業、修理企業改制可選擇此形式。 5、內外資企業互轉 內外資企業互轉是指內資企業變更為外商投資(中外合資、中外合作、外商獨資)，或外商投資企業(中外合資、中外合作、外商獨資)變更為內資企業的企業類型的轉變。 內資企業可以通過向外方轉讓股權或吸收境外資金的方式，將原有企業改制為外商投資企業。原企業權利和義務繼續由新的外商投資企業承繼。內資企業轉為外商投資企業，需經對外經濟貿易管理部門批準但須注意的是原有企業的主辦單位或股東為自收自支事業單位、社團法人、工會組織及自然人的，不能做為新的外商投資企業中方股東。 外商投資企業外方通過股權轉讓，不再持有企業股權，經原對外經濟貿易管理部門批準，可將外商投資企業改制為內資企業。 二、企業重組 企業重組，是指企業在日常經營活動以外發生的法律結構或經濟結構重大改變的交e799bee5baa6e58685e5aeb931333365656535易，包括企業法律形式改變、債務重組、股權收購、資產收購、合并、分立等。 1、企業法律形式改變，是指企業注冊名稱、住所以及企業組織形式等的簡單改變，但符合規定其他重組的類型除外。 2、債務重組，是指在債務人發生財務困難的情況下，債權人按照其與債務人達成的書面協議或者法院裁定書，就其債務人的債務作出讓步的事項。 3、股權收購，是指一家企業(以下稱為收購企業)購買另一家企業(以下稱為被收購企業)的股權，以實現對被收購企業控制的交易。收購企業支付對價的形式包括股權支付、非股權支付或兩者的組合。 4、資產收購，是指一家企業(以下稱為受讓企業)購買另一家企業(以下稱為轉讓企業)實質經營性資產的交易。受讓企業支付對價的形式包括股權支付、非股權支付或兩者的組合。 5、合并，是指一家或多家企業(以下稱為被合并企業)將其全部資產和負債轉讓給另一家現存或新設企業(以下稱為合并企業)，被合并企業股東換取合并企業的股權或非股權支付，實現兩個或兩個以上企業的依法合并。 6、分立，是指一家企業(以下稱為被分立企業)將部分或全部資產分離轉讓給現存或新設的企業(以下稱為分立企業)，被分立企業股東換取分立企業的股權或非股權支付，實現企業的依法分立。

關于進一步做好在國有企業重組改制和關閉破產中維護職工合法權益

發布部門:勞動和社會保障部發布文號:勞社部發[2005]19號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根據中央紀委第五次全會和國務院第三次廉政工作會議精神，為認真貫徹落實國資委、全國總工會、勞動保障部、監察部和財政部《關于2005年在國有企業重組改制和關閉破產中進一步開展維護職工合法權益工作的通知》(國資發改組[2005]93號)的具體要求，切實做好國有企業重組改制和關閉破產職工安置工作，現就有關問題通知如下：一、進一步提高認識，加強領導。國有企業重組改制和關閉破產職工安置，直接關系到廣大......

國有企業改制方案

企業進行改制時，首選要根據自身的實際情況，結合有關的法津、法規、和政策的規定，制訂切實可行的企業改制重組方案，以利于改制的順利實施，取得預期效果，達到促進企業發展的目的。 一、企業改制方案的內容 (一)改制企業基本情況 1、企業簡況，包括： (1)企業名稱; (2)企業住所; (3)法定代表人; (4)經營范圍; (5)注冊資金; (6)主辦單位或實際投資人。 2、企業的財務狀況與經營業績 包括資產總額、負債總額、凈資產、主營業務收入、利潤總額及稅后利潤。 1、職工情況 包括現有職工人數、年齡及......

國有企業改制重組(國有企業改制重組實施方案)

一、企業改制 在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。 （一）改制方式 1、整體改制 整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。 2、部分改制 部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。 （二）企業改制的形......