職工福利費會計分錄(計提職工福利費會計分錄)

應付福利費的會計分錄 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應付職工薪酬——職工福利費 職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。 職工福利費準予扣除的范圍：不超過工資薪金總額14%的部分。

工資逾期發放會計分錄怎么寫(逾期利息怎么做分錄)

用其他應付款核算是不正確的。　　其他應付款指企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、職工未按期領取的工資，應付、暫收所屬單位、個人的款項等。　　職工未按期領取的工資與欠發的工資性質不同。未按期領取，要從計提工資的貸方：應付職工薪酬轉到　　借：應付職工薪酬　　貸：其他應付款　　2、欠發工資不需要做任何處理，在企業賬簿上表示為計提而未發放的工資，即工資會計分錄的第一部分。　　企業會計準則第9號－職工薪酬　　一、特點：　　1、 明確職工薪酬的概念　　2、 ......

職工薪酬的核算內容有哪些

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼，即按國家統計局規定的構成工資總額的內容。 (2)職工福利費。職工福利一般只用于改善職工生活條件，如內部職工醫院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)五險一金，即醫療保險費、養老保險贊、失業保險費、工傷保險費和生育保險費以及住房公積金，它們由企業根據工資總額的一定比例計算確定。其中，養老保險費包括基本養老保險費和補充養老保險費，基本養老保險費是企業根據國家規定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的養老保險費;補充養老保險費是企業根據《企業年金試行辦法》、《企業年......

福利費會計分錄(應付職工薪酬福利費會計分錄)

應付福利費的會計分錄 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應付職工薪酬——職工福利費 職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助......