1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計提時，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。 　　計提時： 　　借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi) 　　銷售費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi) 　　……（等等） 　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 　　本月應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。 　　交納時： 　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 　　貨：銀行存款 　　返還時： 　　借:銀行存款 　　貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 　　　　如果企業(yè)有工會組織，此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。 　　2.《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》第四十一條　企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。

逾期未申報工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄-逾期未申報工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄怎么寫

工會經(jīng)費(fèi)是企業(yè)依照《工會法》規(guī)定，由職工代表大會或者全體職工大會決定，由企業(yè)依照規(guī)定提取的用于工會活動的經(jīng)費(fèi)。對于逾期未申報工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，應(yīng)該如何進(jìn)行會計分錄呢？本文將為您詳細(xì)解答。 根據(jù)《工會法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月提取工會經(jīng)費(fèi)，并列入成本費(fèi)用，于每月十五日前匯入工會組織部門賬戶。如果企業(yè)逾期未申報工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)該如何進(jìn)行會計分錄呢？ 首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制《工會經(jīng)費(fèi)逾期未申報會計分錄》。該分錄應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1. 借：管理費(fèi)用 10000元 貸：工會經(jīng)費(fèi) 10000元 2. ......

工會經(jīng)費(fèi)逾期1.5年

經(jīng)費(fèi)是費(fèi)，況且是稅務(wù)代征，事后補(bǔ)交就可以了。若工會經(jīng)費(fèi)當(dāng)月未申報逾期了怎么辦去稅務(wù)局補(bǔ)報一次性繳納前未繳納幾年的工會經(jīng)費(fèi)出納要怎樣做付款憑證工會經(jīng)費(fèi)計提時：（會計做計提分錄） 借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi) 貸：其他應(yīng)付款——工會組織 上繳時：（出納做交費(fèi)分錄） 借：其他應(yīng)付款——工會組織 貸：銀行存款工會經(jīng)費(fèi)和殘保金遲交是否收滯納金工會經(jīng)費(fèi)不會的,殘疾人保障基金會會收滯納金的工會經(jīng)費(fèi)是否和職工社會保險一樣，可以職工提出申請就不用交？都是強(qiáng)制繳納的，這個是法定的。關(guān)于福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)......

職工薪酬的核算內(nèi)容有哪些

(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，即按國家統(tǒng)計局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容。 (2)職工福利費(fèi)。職工福利一般只用于改善職工生活條件，如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)五險一金，即醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險贊、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)以及住房公積金，它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計算確定。其中，養(yǎng)老保險費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)，基本養(yǎng)老保險費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年......