福利費會計分錄(應(yīng)付職工薪酬福利費會計分錄)

應(yīng)付福利費的會計分錄 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。 職工福利費準予扣除的范圍：不超過工資薪金總額14%的部分。

勞保用品會計分錄(勞保用品會計分錄怎么做)

勞保用品則通過應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。 一般分錄為： 　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費...

職工福利費會計分錄(計提職工福利費會計分錄)

應(yīng)付福利費的會計分錄 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助......

工資逾期發(fā)放會計分錄怎么寫(逾期利息怎么做分錄)

用其他應(yīng)付款核算是不正確的。　　其他應(yīng)付款指企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資，應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項等。　　職工未按期領(lǐng)取的工資與欠發(fā)的工資性質(zhì)不同。未按期領(lǐng)取，要從計提工資的貸方：應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)到　　借：應(yīng)付職工薪酬　　貸：其他應(yīng)付款　　2、欠發(fā)工資不需要做任何處理，在企業(yè)賬簿上表示為計提而未發(fā)放的工資，即工資會計分錄的第一部分。　　企業(yè)會計準則第9號－職工薪酬　　一、特點：　　1、 明確職工薪酬的概念　　2、 ......