企業養老保險繳費比例單位和個人2022 企業養老保險繳費比例單位和個人2022繳費比例職工養老保險繳費單位按最低繳費基數上限30%,個人最低繳費基數上限19%繳費,個人不繳費。單位不繳納的單位繳費基數上限=當地上年度職工月平均工資。單位多繳費幾個月,合同履行期只繳了4個月,就多了企業需要繳納的工資成本,單位需要提供材料證明單位繳費基數上限。更多解讀:職工養老保險繳費比例本地城鎮企業職工基本養老保險繳費工資基數的上限是上年度職工月平均工資的300%單位繳納的職工養老保險單位繳費基數上限是......
以深圳養老保險為例,深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險,繳費比例為22%,其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為14%(含地方補充養老保險費);非深戶職工參加基本養老保險,繳費比例為21%,其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為13%。 繳費基數均為職工上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。截止2018年,養老保險繳費基數上線為22440元,下線為2130元。 以醫療保險為例,根據繳費及對應待遇分設一......
兩種算法都不合理。 員工每月工資=(員工每月工資÷每月平均上班天數)×(上班天數 代薪假) 每月平均上班天數多數是按照22天計算。...
廣東省最低工資標準調整通知2021 廣東省最低工資標準調整通知2021年起執行,此次調整,工資最低檔最低比例為16%,廣東省最低工資標準還是會水漲船高,畢竟加班是可以加到20%的,加班在所難免,工資才能保證消費,工資肯定保持水漲船...
2022年國家賠償的新標準:自2022年5月23日起,作出國家賠償決定時,對侵犯公民人身自由的,每日賠償金應為409.34元中華人民共和國最高人民法院法[2022]144號最高人民法院關于作出國家賠償決定時適用2021年度全國職工日平均工資...
如果遇到工傷,公司是應該給予賠償的,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業補助金,各個省...
十級傷殘是根據當年的平均工資計算的,具體賠償標準如下: 例如2551為平均工資,實際計算時需按照當年市平均工資計算。 1、一次性傷殘補助金 6 個月,由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元。 2、勞動合同期滿終止...
現行退休年齡是,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。 《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:? (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續...
一、最低工資是2550元左右。 二、第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條...
一、最低工資是2550元左右。 二、第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條...
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,并按下述規定方法計算加班工資: a.日工資、小時工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工...
離職前十二個月平均工資為25,394.9元,超過深圳社平工資3倍,而深圳市上年度上年度職工月平均工資為8,348元。高進申請仲裁要求公司支付違法解除勞動合同賠償金1,277,244元(25,044元/月×25.5個月×2=1,277,244...