企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例單位和個人2022

企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例單位和個人２０２２繳費比例職工養(yǎng)老保險繳費單位按最低繳費基數(shù)上限３０％，個人最低繳費基數(shù)上限１９％繳費，個人不繳費。單位不繳納的單位繳費基數(shù)上限＝當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。單位多繳費幾個月，合同履行期只繳了４個月，就多了企業(yè)需要繳納的工資成本，單位需要提供材料證明單位繳費基數(shù)上限。更多解讀：職工養(yǎng)老保險繳費比例本地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的上限是上年度職工月平均工資的３００％單位繳納的職工養(yǎng)老保險單位繳費基數(shù)上限是當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的１９２％而單位每多繳一個月的社保工資基數(shù)上限＝當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY３００％但是個人是按最低基數(shù)繳納的２０１１年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是８０００２０１２年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是１３０００２０１３年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是４００００２０１４年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是８００００２０１５年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是９００００２０１６年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是１２００００２０１７年深圳地區(qū)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是１７５０００如果個人多繳納多一倍，養(yǎng)老金可能比原工資基數(shù)還要低，有合同就按合同約定執(zhí)行，如果沒有合同，建議撥打１２３３３咨詢。２０１８社保劃分為本市戶籍和非本市戶籍男滿５５周歲，女滿５５周歲的人員可以按照以下比例：１、職工養(yǎng)老保險單位繳費比例交２０％，個人繳費８％。 ２、養(yǎng)老保險個人繳費比例個人繳納部分全額計入職工個人賬戶。養(yǎng)老保險只有職工個人繳納的基數(shù)繳納的養(yǎng)老保險才有繳費基數(shù)上限。如單位每多繳４個月，個人繳納多一倍，養(yǎng)老金上限也變化了。本地戶籍１、單位是用最低工資收入繳納的，只能按最低工資為繳費基數(shù)（單位最低繳納基數(shù)）。２、現(xiàn)有按最低工資標準全額繳納，至退休年齡需年滿１５年的有本地戶籍（繳納滿１５年或５５歲之前），可到深圳戶籍社保局辦理個人賬戶繼承轉移。非本地戶籍，如職工本人，及其直系親屬在深圳定居，可以按在深圳市上年度在崗職工月平均工資的６０％－２００％繳納的企業(yè)養(yǎng)老保險費，單位按上年度在崗職工月平均工資收入的３００％繳納個人養(yǎng)老保險費，若超過上年度在崗職工月平均工資的３００％，按３００％繳納個人養(yǎng)老保險費。 單位職工繳納養(yǎng)老保險的金額就是職工當年繳納的養(yǎng)老保險費（包括個人繳納部分），按照職工本人繳納＋單位繳納交的這種方式計算，繳費基數(shù)高繳費多的月份就要多交多的養(yǎng)老保險費。如繳納的職工養(yǎng)老保險金額是１２００００＊（單位最低繳納基數(shù)）×繳費基數(shù)＝８１４５０．２＊１４＊８＋。

2022年企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例

２０２２年企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例下調的數(shù)據(jù)來了！２０１７年１２月２３日下午４時，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于全面深化改革推進社會保障體系建設的意見》。《意見》指出，深化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革，堅持按勞分配主體地位，使勞動者在各項社會保險待遇中占主體地位，保障勞動者的基本權益，從而實現(xiàn)全面深化改革。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險繳費率可以適當下調，企業(yè)職工參加工傷保險、失業(yè)保險和生育保險費率，同時也要加大基金投入，對基金中水分多、空賬多的企業(yè)加大懲處力度。通過減稅降費、降低企業(yè)所得稅，提高企業(yè)投資人員工資待遇和收入水平，激發(fā)企業(yè)活力，激發(fā)勞動者工作積極性，促進勞動就業(yè)，提高勞動生產(chǎn)率，有效滿足勞動者多樣化、多層次的就業(yè)需求。同時適當提高企業(yè)職工基本醫(yī)療保險待遇標準。要對保險費率進行嚴格管控，健全并公開企業(yè)職工基本醫(yī)療保險待遇政策、標準、報銷和支付辦法，并抓緊推進政府定價權，加大對企業(yè)職工基本醫(yī)療保險提供低收入職工醫(yī)療保險服務力度。 鼓勵用人單位把“職工醫(yī)療保險”提升到“基本醫(yī)療保險”的水平，提高保險待遇水平。《意見》要求，完善養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，優(yōu)化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結構，降低企業(yè)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費負擔，逐步實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結余穩(wěn)定增長。使企業(yè)在一定時期內籌集到的資金大于勞動者在一定時期內領取到的待遇總額。鼓勵地方完善醫(yī)療保險基金中央調劑制度，不斷提高就醫(yī)結算服務水平，進一步提高醫(yī)療保險水平，鼓勵地方探索對未成年工進行定點保姆服務。加快建立地方政府主導、中央?yún)⑴c的城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障體系。對報銷范圍逐步擴大到全體參保人員、逐步擴大到全體居民（家庭）的工傷、失業(yè)、生育保險制度進行改革，實現(xiàn)社會保障制度合理均衡，逐步實現(xiàn)高水平的人口福利水平。 精神建設不能打折扣，要依法合規(guī)、科學布局、提高質量，不斷改進社會服務，鼓勵以事實為依據(jù)、以法律為準繩，先建好城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險制度，再建城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，允許城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實行合并實施。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費分別由財政和基金提供保障。對納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員，到達退休年齡并由所在單位與其合同期滿時間可以提前領取基本醫(yī)療保險待遇，按照繳費年限折算比例在１０％～３０％。醫(yī)療保險合并以后，重復參保和重復領取退休金按一定比例比例退還個人或企業(yè)繳費部分。 《意見》指出，深化城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革，制定醫(yī)療保險待遇標準，引。

靈活就業(yè)人員企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例

靈活就業(yè)人員企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的６％、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的３％、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險的２％確定，靈活就業(yè)者企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例的確定比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例低１個百分點。但靈活就業(yè)者個人到社保局繳納的養(yǎng)老保險總額不能超過所在企業(yè)養(yǎng)老保險繳費。根據(jù)《廣東省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險暫行辦法》（穗社保養(yǎng)發(fā)［２０１５］２１２號）中規(guī)定，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員企業(yè)養(yǎng)老保險繳費規(guī)定如下：一、２０１５年７月１日前（以２０１５年７月１日前為例），在企業(yè)不繳納，靈活就業(yè)人員個人自繳養(yǎng)老保險的，并補繳企業(yè)養(yǎng)老保險的社保基金。二、２０１５年７月１日后，所有企業(yè)仍按以上標準進行繳費。 三、靈活就業(yè)人員每繳費一個月企業(yè)繳納總額不超過員工本人上年度上年度月平均工資４倍的企業(yè)養(yǎng)老保險費，個人在繳費后每繳費一個月企業(yè)支付養(yǎng)老保險費補償?shù)阮~現(xiàn)金，個人在繳費后無余額。總體來看，企業(yè)參保后繳費金額要少一些。比如２０１５年企業(yè)繳納５０００元，個人只需要４０００，那繳費差額就是２０００元。所以在養(yǎng)老保險繳費規(guī)定中，企業(yè)補繳養(yǎng)老保險是一項很好的選擇。