企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年歷史，其發展經歷了三個階段，即完全雇主行為、政府調控階段和與社會保障整合發展。在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬于第二支柱；在政府不提供養老金的國家，企業年金則屬于第一支柱；在具有發達的養老金市場的國家（澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、英國和美國），企業年金是職工退休收入的主要部分（指養老金替代率而言）。

企業年金個人所得稅最新政策是什么呢

工作后，我們在企業中需要支付年金個人所得稅，但是因為我們平時對相關領域關注不多，所以對個人所得稅的數額的計算方法我們并不清楚。很多人不清楚具體的一些要求。那么企業年金個人所得稅最新政策是什么呢？下面瑞律的小編將為你進行詳細解答。企業年金個人所得稅最新政策是什么呢《財政部、人力資源社會保障部和國家稅務總局關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》規定，從2014年1月1日開始對企業年金、職業年金施行新的個人所得稅計稅辦法。同時廢止《國家稅務總局關于企業年金個人所得稅征收管理有關問題的通知》、......

企業年金辦法(企業年金辦法中規定職工企業年金個人賬戶中企業繳費)

企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。 　 企業與工會或者職工代表在集體協商的基礎上，制定企業年金方案，確定企業繳費和職工繳費的規模。這種規模可以是工資的某個固定比例、某個固定金額，還可以是逐步變化的比例或金額。其中企業繳納的部分計入職工企業年金個人賬戶，個人繳納部分計入本人企業年金個人賬戶，通過信托化運作模式由受托人委托具備資格的賬戶管理人進行賬戶管理，積累形成的......

企業年金基金如何籌集和管理運營呢

企業與工會或者職工代表在集體協商的基礎上，制定企業年金方案，確定企業繳費和職工繳費的規模。這種規模可以是工資的某個固定比例、某個固定金額，還可以是逐步變化的比例或金額。目前，我國規定企業年金由企業和職工雙方按約定的比例共同出資籌集，費用可按月籌集，也可半年或一年籌集一次。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。其中企業繳納的部分計入職工企業年金個人賬戶，個人繳納部分計入本人企業年金個人賬戶。企業年金基金通過信托化......