企業年金辦法(企業年金辦法中規定職工企業年金個人賬戶中企業繳費)

企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

　 企業與工會或者職工代表在集體協商的基礎上，制定企業年金方案，確定企業繳費和職工繳費的規模。這種規模可以是工資的某個固定比例、某個固定金額，還可以是逐步變化的比例或金額。其中企業繳納的部分計入職工企業年金個人賬戶，個人繳納部分計入本人企業年金個人賬戶，通過信托化運作模式由受托人委托具備資格的賬戶管理人進行賬戶管理，積累形成的企業年金基金也由受托人委托具備資格的托管人負責托管，具備資格的投資管理人進行專業化投資來獲得保值增值。

　 企業年金這種個人賬戶管理、信托化經營的專為養老積累資金的制度安排構成了我國社會養老體系的第二支柱，與基本養老保險的第一支柱，個人自愿儲蓄及保險安排的第三支柱一起共同形成了我國多支柱養老體系，發揮著重要的作用。

　 首先，企業年金為社會成員提供了一種新的養老資金積累方式。為參與企業年金的社會成員提供了一份新的養老支持。一般來說，要保證職工退休后的生活水平能維持在退休前的狀態，各種退休金的替代率需要保持在70%至80%之間的水平,考慮到轉軌時期職工的名義工資與實際收入的巨大差別，現有依據名義工資建立起來的基本養老遠無法滿足職工未來的養老需求，企業年金的建立可以有效彌補這部分養老金缺口。

　 其次，相對于養老體系中的第一支柱來說，企業年金除了提供了一種新的養老籌資方式，還提供了一種促進社會效率的工具。與社會基本養老的強制性、統一性相比、建立企業年金所遵循的是自愿原則，在國家的法律法規允許范圍內，企業和職工完全可以根據公司自身的經濟實力、經濟狀況以及職工的需求建立符合自己需要的企業年金計劃。經濟效益好的企業，企業繳費可以設計的更多些，在職期間服務時間越長，對企業的貢獻越大，所獲得的保障水平也可以設計得更高些。這種不同企業，因人而宜的靈活、自主設計方式可以充分調動企業和職工的積極性，增強對管理層的激勵，提高社會效率。

企業年金個人所得稅最新政策是什么呢

工作后，我們在企業中需要支付年金個人所得稅，但是因為我們平時對相關領域關注不多，所以對個人所得稅的數額的計算方法我們并不清楚。很多人不清楚具體的一些要求。那么企業年金個人所得稅最新政策是什么呢？下面瑞律的小編將為你進行詳細解答。企業年金個人所得稅最新政策是什么呢《財政部、人力資源社會保障部和國家稅務總局關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》規定，從2014年1月1日開始對企業年金、職業年金施行新的個人所得稅計稅辦法。同時廢止《國家稅務總局關于企業年金個人所得稅征收管理有關問題的通知》、......

企業年金個人所得稅繳納方法（職業年金與企業年金的區別）

企業年金作為養老保險的一種補充保險，但并不是任何一個職工都是可以享受企業年金待遇的。通常在一些大型企業或者好的單位，職工才能有企業年金。而企業年金作為勞動者收入的一部分，也是需要交納個稅。那具體來說，企業年金個人所得稅繳納方法是怎樣的呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、企業年金個人所得稅繳納方法《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規定，企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或......

【提醒】退休后除了養老金，還有5筆錢可以領取

你為自己的養老做好準備了嗎？年紀輕輕的就要為自己的養老做準備嗎？單位不是每個月都為我們交養老金嗎？這個不夠嗎？根據國家統計局統計數據，2018年年末，16至59周歲的勞動年齡人口為89729萬人，占總人口的比重為64.3%；60周歲及以上人口為24949萬人，占總人口的比重為17.9%，其中65周歲及以上人口為16658萬人，占總人口的比重為11.9%。中國人口老齡化增速快，預計到2050年，中國老年人口將達到4.8億。老有所優的愿望是美好的但絕對離不開可靠的經濟來源除了養老金，還有別的嗎？一起......