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節假日規定(勞動法節假日規定)

2023-06-06 03:18發布

節假日規定

自2008年開始共有七大全民法定節假日,分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節,全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假,休假時段每年由國務院發布。 依據《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三); (三)清明節,放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節,放假1天(5月1日); (五)端午節,放假1天(農歷端午當日); (六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日); (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三條 部分公民放假的節日及紀念日: (一)婦女節(3月8日),婦女放假半天; (二)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。 第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。 第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。 第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。 擴展資料 2019年7大法定節假日放假安排: 1、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假調休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。 2、春節:2月4日至10日放假調休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。 3、清明節:4月5日放假,與周末連休。 4、勞動節:2019年5月1日至4日放假調休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。 5、端午節:6月7日放假,與周末連休。 6、中秋節:9月13日放假,與周末連休。 7、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。 參考資料來源:中國政府網-《全國年節及紀念日放假辦法》

國家法定節假日工資怎么算(節假日三倍工資怎么算)

一、國家法定節假日工資怎么算?  按照我國法律規定,國家法定節假日用人單位安排勞動者工作的,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或者小時工資標準的300%來支付。不能夠用調休來代替。二、節假日三倍工資怎么算  法定假日安排工作的加班費,按勞動合同約定的標準為基數計算。  根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,應當按不低于勞動合同規定的日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。  勞動合同規定的工資標準,是指勞動合同規定的勞動者本......

法定節假日規定(2022年勞動法法定節假日規定)

據新華社北京12月18日電 國務院辦公廳近日發布2008年部分節假日安排的通知。根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作,經國務院批準,2008年,元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排如下:  二、春節:2月6日~12日(即農歷除夕至正月初六)放假,共7天。其中:2月6日(除夕)、2月7日(春節)、2月8日(正月初二)為法定節假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日......

節假日加班工資怎么算(勞動法規定節假日加班工資怎么算)

法定節假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。法定節假日小時加班工資 =加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。...

節假日規定(勞動法節假日規定)


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