工資發(fā)放表(工資發(fā)放表模板 表格)

展開全部 1、打開Excel。 在電腦頁面打開表格制作工具Excel，一般系統(tǒng)都會自帶Word、Excel和ppt，我們只需要點擊打開即可。 2、進入Excel，了解菜單欄、工具欄、任務欄等功能。 點擊打開Excel之后，進入到頁面，了解一下常規(guī)的菜單欄、工具欄、任務欄和工作區(qū)等位置和功能。 3、輸入第一列文字。 將鼠標左鍵點擊到第一個單元格，并在第一行第一列中輸入所需要制作的表格中的文字。 4、輸入每一列的文字。 在輸入完第一列文字之后繼續(xù)輸入每一列的文字，可以點擊鼠標左鍵到不同的單元格，也可以直接按方向鍵。 5、輸入相關數(shù)據(jù)。 在文字輸入完之后，輸入相關數(shù)據(jù)。在工資發(fā)放情況表中，數(shù)據(jù)是非常重要的一部分。 6、標注關鍵點。 在整個文字和數(shù)據(jù)都輸入完成后，要對一些關鍵點進行標注，使得關鍵點在表格中一目了然。 比如公司會對一些優(yōu)秀員工評獎評優(yōu)，就需要在表格中標注出年度之星、年度優(yōu)秀員工等。 可以對某一行的文字數(shù)據(jù)進行顏色標注，也可以對整個單元格進行標注，兩種顏色標注方式如下圖。

撤回勞動仲裁申請書模板

撤回勞動仲裁申請書模板 住所地： 法寶代表人： 被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。 請求事項： 請求依法撤銷人仲案字[2012]第號仲裁裁決書; 事實與理由： 區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[2012]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定違反法定程序的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。 一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條......

拖欠工人工資怎么打欠條(拖欠工人工資怎么打欠條模板)

首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務公司給工人發(fā)工資。 總之，你們和勞務公司都有責任，如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發(fā)工資。 你的責任就更多一些，如果是你單位已拔付但勞務公司未發(fā)放，那么勞務公司就負主要責任。 在這一類問題上，處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理，協(xié)調解......

公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板

公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這樣去維權根據(jù)現(xiàn)行勞動法律的規(guī)定，經(jīng)濟補償主要有三項，即１、工資報酬補償；２、經(jīng)濟補償金；３、懲罰性補償金。其中，經(jīng)濟補償金是指勞動者在法定年限內的平均工資數(shù)額，懲罰性補償金是指根據(jù)勞動者在解除勞動合同時或者終止勞動合同時的工資條件支付的一定補償。這樣看來，賠償......