2023-06-06 13:29發(fā)布
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行雙薪制（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的雙薪，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。 基本解釋 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》（國稅函...
信用卡沒有準(zhǔn)時還款時，除了計收利息與違約金，還會影響個人信用記錄，影響后期辦理個人信貸或金融等私人業(yè)務(wù)；如未按時還款，銀行是有權(quán)利通過法律途徑或催收部門追回款項。建議盡快還款，具體情況可撥打平安信用卡客服電話95511-2詳細(xì)了解。中國平安...
沒有明確規(guī)定，每一家公司可以根據(jù)具體的時間來確定，一般大型的公司或者事業(yè)單位都會規(guī)定工資的發(fā)放時間在5號，時間可以波動不超過3天。 工資個人所得稅的計算方法： 計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 －五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機制，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵職工積極工作，促進公司和個人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1．基本工資 ...
如果下次不貸款沒有問題，如果再想貸款，逾期不長的話，問題不大，但最好還上，因為信用還重要，現(xiàn)在買票都實名了，信用不好，可能一生都跟著你，今后很麻煩！！！下個月發(fā)工資還可以的，但是要和債權(quán)人溝通協(xié)商。您好我的京東白條已經(jīng)逾期兩天了我能不能等到...
相信工作了的小伙伴們都知道，我們每個月所發(fā)放的工資都不是我們進公司時與公司商定的薪資一樣的，公司每個月都會抽取一部分來幫我們繳納社保的，還有繳納相應(yīng)的稅費，那你們知道我們稅后的工資是怎么樣計算的嗎一起來了解一下稅后工資計算方式。稅后工資計算...
釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī)： 十三薪超過《...
工資扣除標(biāo)準(zhǔn)是3500元/月，應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，而應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)。 據(jù)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動法，就是八個字：六個全額，八個半包干，我國《勞動法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動者每月至少有一個工作日（８：００—２１：...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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