績效工資:以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度。 企業(yè)利用績效工資對員工進行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性,努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 績效工資制可以提高工作績效,若使它能更好發(fā)揮作用,雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統(tǒng)的績效工資制通常是個人績效,對員工績效增加認(rèn)可的形式通常是在每年規(guī)定的時間內(nèi)提高基本薪資。 擴展資料: 績效工資基本特征: 它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。......
我國的工資可以分為崗位工資、績效工資等,光聽名字很多人都感覺頭大。因為不了解這些工資的具體意思,所以就不太清楚自己是否能夠獲得這些工資。今天,小編將告訴大家績效工資是什么意思,幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容??冃ЧべY又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級,以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價位確定工資總量,以職工的勞動成果為依據(jù)支付勞動報酬,是勞動制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度??冃ЧべY由四部分組成:基本工資,年齡工......
績效,從管理學(xué)的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現(xiàn)應(yīng)在個人績效實現(xiàn)的基礎(chǔ)上,但是個人績效的實現(xiàn)并不一定保證組織是有績效的。如果組織的績效按一定的邏輯關(guān)系被層層分解到每一個工作崗位以及每一個人的時候,只要每一個人達(dá)成了組織的要求,組織的績效就實現(xiàn)了。 績效源自管理 績效,單純從語言學(xué)的角度來看,績效包含有成績和效益的意思。用在經(jīng)濟管理活動方面,是指社會經(jīng)濟管理活動的結(jié)果和成效;用在人力資源管理方面,是指主體行為或......
會有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績?nèi)〕辍F?..
會有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績?nèi)〕?。?..
國有企業(yè),或稱國營事業(yè)或國營企業(yè)。國際慣例中,國有企業(yè)僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè);而在中國,國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。 中國的國有企業(yè)是指企業(yè)全部資產(chǎn)...
1.民辦學(xué)校是指國家機構(gòu)以外的社會組織或者個人,e79fa5e98193e58685e5aeb931333238653232利用非國家財政性經(jīng)費,面向社會依法舉辦的學(xué)校或其他教育機構(gòu)。 學(xué)校是培養(yǎng)人才,傳授知識的地方。從培養(yǎng)人才的層次上...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思?會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中,會計發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計提,計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
要有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力.持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動的居民企業(yè),是知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟實體.國家高新技術(shù)企業(yè)的評分標(biāo)準(zhǔn)核心自主知識產(chǎn)權(quán) 30分企業(yè)擁有的專利、軟件著作權(quán)、集成...
要有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力.持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動的居民企業(yè),是知識密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟實體.國家高新技術(shù)企業(yè)的評分標(biāo)準(zhǔn)核心自主知識產(chǎn)權(quán) 30分企業(yè)擁有的專利、軟件著作權(quán)、集成...
從廣義上說,組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。從狹義上說,組織就是指人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標(biāo),互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體,如黨團組織、工會組織、企業(yè)、軍事組織等。 從管理學(xué)的角度,所謂組織(Organization),是指這樣...