国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

工傷賠償項目(工傷賠償明細表)

2023-06-06 02:02發(fā)布

工傷賠償項目

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 (七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。   生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。 五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 注:上述所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 擴展資料: 工傷賠償具體流程: 一、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 二、工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后,書面通知單位及傷者。 三、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 四、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。 五、勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 六、法院審理程序 對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。 七、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。 八、申訴程序 對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。 參考資料:百度百科-《工傷保險條例》 參考資料:百度百科-工傷賠償標準

工傷賠償項目表(工傷賠償明細表)

一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1......

工傷八級傷殘賠償明細(八級工傷賠償項目表)

八級傷殘賠償標準:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。(二)誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。(四)交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療,以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。(五)住宿費當事......

四川十級傷殘能賠償多少錢2021年(2020年四川省工傷九級賠償明細)

賠償?shù)捻椖考皹藴适牵?醫(yī)療費:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收費憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 誤工費:根據(jù)受害人誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算。 交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)實際發(fā)生的費用計算。 住院伙食費:可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 殘疾賠償金:根據(jù)受害人傷殘等級,按照所在省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村人均純收入,按20年根據(jù)傷殘......

工傷賠償項目(工傷賠償明細表)


相關(guān)知識

    工傷賠償計算,工傷賠償計算明細

    來源:債權(quán)債務 時間:2022-06-16 16:02

    工傷賠償計算器 工傷賠償計算器:大灣區(qū)7.5億賠償2億元公司賠償計算器:applepay支付上海車險車主自駕游700萬賠償[技術(shù)]人才流失稅務的補救手段:廢止個人所得稅專項附加扣除政策作者:黃方世稅總稽查局一、案情2014年-20...

    工傷9級賠償標準明細(工傷9級賠償標準明細參考表)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:29

    如果遇到工傷,公司是應該給予賠償?shù)模敲淳偶壒趺促r償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補助金,各個省...

    工傷9級賠償標準明細

    來源:精選知識 時間:2021-09-16 08:53

    如果遇到工傷,公司是應該給予賠償?shù)模敲淳偶壒趺促r償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補助金,各個省...

    工傷賠償有什么項目,工傷賠償哪些項目(工傷死亡賠償金由誰支付)

    來源:其它 時間:2023-03-20 12:34

    在實踐中,即便是不懂法的人也知道,如果自己實在工作時間因為工作的原因而受傷,那單位是要向自己賠償?shù)摹D敲矗诜缮希r償有什么項目呢?此外,根據(jù)我國法律的規(guī)定,對于工傷死亡的賠償金應該由誰支付呢?請跟隨瑞律小編一起在下文中進行了解。 ...

    十級傷殘賠償明細表(工傷十級傷殘賠償明細表)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:12

    十級傷殘待遇:1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和...

    實務|工傷保險賠償和第三人侵權(quán)損害賠償競合案件中,受害人如何獲得救濟?

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:31

     工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系 關(guān)于審理工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償  競合案件若干問題的解答  一、關(guān)于工傷保險賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競合的處理原則  傾向觀點:在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會產(chǎn)生兩種賠償請求...

    工傷賠償項目(工傷賠償項目)

    來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:54

    工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認屬于工傷,可以申請工傷保險報銷,那么工傷保險賠償范圍是什么呢?總結(jié)下來大致包括以下項目:一、醫(yī)...

    2018年度最新工傷賠償標準依據(jù)和計算方法

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 06:30

    工傷賠償 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險...

    輕傷怎么賠償明細表(工傷輕傷怎么賠償明細表)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:40

    致人輕傷,應該按照法律規(guī)定賠償。《侵權(quán)責任法》第十六條規(guī)定:侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償...

    工傷與交通事故競合的規(guī)定--上海高院

    來源:交通事故 時間:2022-04-20 20:13

    工傷與交通事故競合的規(guī)定--上海高院 一、關(guān)于工傷保險賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競合的處理原則 我們認為,在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會產(chǎn)生兩種賠償請求權(quán),一是工傷職工的工傷保險賠償請求權(quán),二是工傷職工向第三人提起的侵權(quán)損害賠...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          jizz一区二区| 天天综合日日夜夜精品| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 精品综合免费视频观看| 三级久久三级久久久| 亚洲在线成人精品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲欧洲99久久| 18成人在线视频| 亚洲日本电影在线| 亚洲日本va午夜在线电影| 日韩理论片一区二区| 国产精品久久久久9999吃药| 亚洲视频1区2区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 综合激情网...| 亚洲综合在线免费观看| 五月天久久比比资源色| 日韩不卡一二三区| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产精品久久久久久久久晋中 | 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美日韩一卡二卡| 91精品国产综合久久久久久 | 日韩一区二区三| 精品播放一区二区| 亚洲同性gay激情无套| 亚洲国产综合色| 国产一区二三区| 日本福利一区二区| 精品欧美久久久| 亚洲欧洲日本在线| 六月丁香综合在线视频| 99re8在线精品视频免费播放| 欧美日韩一区精品| 中文字幕欧美区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久久影视传媒| 亚洲成人精品在线观看| 国产成人免费9x9x人网站视频| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 精品成a人在线观看| 亚洲国产一区视频| 成人h动漫精品一区二区| 欧美猛男gaygay网站| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 丁香婷婷综合网| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 一区二区三区四区激情| 国产精品一卡二卡在线观看| 欧美日韩专区在线| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 国产精品夜夜爽| 日韩欧美另类在线| 亚洲一二三四在线| 91免费观看在线| 国产精品三级av在线播放| 精品一区二区三区视频| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 一本色道亚洲精品aⅴ| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产成人日日夜夜| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲亚洲精品在线观看| 91一区二区三区在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 韩国成人精品a∨在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 亚洲国产综合91精品麻豆| 波多野结衣精品在线| 国产欧美一区二区精品性色| 国产乱子轮精品视频| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 九九九精品视频| 久久影音资源网| 国产成人在线影院| 国产精品久久久久7777按摩| 91麻豆高清视频| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 色噜噜偷拍精品综合在线| 一区二区三区欧美激情| 欧美日韩国产一级二级| 欧美a级理论片| 精品处破学生在线二十三| 国产一区91精品张津瑜| 国产日韩欧美高清| 91在线观看地址| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 国产精品久久久久久久久图文区| 成人黄色在线视频| 自拍偷拍亚洲综合| 欧美日韩国产综合一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 久久久亚洲午夜电影| gogogo免费视频观看亚洲一| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美一区日本一区韩国一区| 国产精品亚洲第一| 国产精品久久99| 欧美日韩国产精品成人| 国产一区二区三区四| 日韩伦理av电影| 91精品国产品国语在线不卡| 国产jizzjizz一区二区| 亚洲一线二线三线久久久| 日韩精品一区二区在线| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 亚洲品质自拍视频网站| 欧美一区午夜精品| av在线不卡免费看| 青青草国产成人99久久| 中日韩av电影| 日韩一二三四区| 91蜜桃网址入口| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲成人午夜电影| 中文字幕一区二区三区视频| 日韩一区二区电影在线| 91视频免费看| 经典一区二区三区| 亚洲高清三级视频| 亚洲欧洲日韩女同| 久久久精品国产免大香伊| 欧美巨大另类极品videosbest | 另类中文字幕网| 亚洲男人的天堂av| 国产日韩欧美制服另类| 欧美一区日本一区韩国一区| 99久久精品国产麻豆演员表| 九色porny丨国产精品| 亚洲二区在线视频| 亚洲天堂免费在线观看视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 欧美日韩国产高清一区| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产精品一级二级三级| 久久国内精品视频| 秋霞电影一区二区| 五月激情丁香一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看| 国产精品水嫩水嫩| 国产精品私房写真福利视频| 久久精品亚洲精品国产欧美| 精品剧情v国产在线观看在线| 欧美美女黄视频| 欧洲视频一区二区| 成人一级视频在线观看| 国产 欧美在线| 福利一区二区在线观看| 国产精品一级在线| 国产成人啪免费观看软件| 国产综合色视频| 国产毛片精品一区| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 日本一区二区三区高清不卡| 久久男人中文字幕资源站| 日韩一级二级三级| 精品国产一二三| 久久女同精品一区二区| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 久久久久久久网| 国产精品剧情在线亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩毛片高清在线播放| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲国产日韩av| 日本亚洲天堂网| 国产美女一区二区三区| 成人一区二区三区| 色香蕉成人二区免费| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美日韩黄视频| www成人在线观看| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产精品萝li| 一区二区三区四区激情| 午夜精品在线视频一区| 精品综合免费视频观看| 成人动漫一区二区在线| 欧美三级中文字幕在线观看| 在线电影国产精品| 精品999在线播放| 亚洲毛片av在线| 日韩av电影一区| 顶级嫩模精品视频在线看| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 精品1区2区在线观看| 亚洲欧美激情一区二区| 日本成人中文字幕在线视频 | 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美久久婷婷综合色| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲精品第1页|