勞動法對婚假的規定(勞動法對于婚假的規定)

根據《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 在實踐中，其他企業也參照上述規定執行，婚假一般為3天。 2015年12月27日新修訂的《中華人民共和國人口與計劃生育法》將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”該條款修改為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。” 也就是說不存在晚婚晚育假了，造成了很多人的驚慌，畢竟是十天的晚婚假呢。 江蘇省于2016年3月30日根據新修改的《中華人民共和國人口與計劃生育法》的相關規定，對《江蘇省人口與計劃生育條例》進行了修正，婚假和產假有了更為詳細的規定：《江蘇省人口與計劃生育條例》（2016修正版） 第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

新勞動法婚假規定(勞動法規定婚假多少天)

新勞動法沒有規定婚假。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇： 在婚假和路程假期間，工資照發。 擴展資料： 全國各地......

勞動法 婚假(勞動法婚假是幾天)

新勞動法沒有規定婚假。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇： 在婚假和路程假期間，工資照發。 擴展資料： 全國各地......

2023年北京晚婚婚假多少天（婚假指的是什么）

一、北京晚婚婚假多少天?北京晚婚婚假是晚婚假取消，具體的婚假，可以達到10天時間。婚假有3天，條例規定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。《北京市人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。婚假有效期是：1、《勞動法》并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。2、因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。3、因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多......