1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同！用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。 2、不管怎樣的實習都應該發(fā)放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。 3、發(fā)放標準：有的單位對實習的發(fā)同等工資、有的單位按生活補助發(fā)放10-30不等、但是按國家法規(guī)發(fā)放不能低于國家最底生活保障規(guī)定（1080的60%）如在那范圍以內就不算違反規(guī)定。

實習有工資嗎(實習有工資嗎)

大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十條?勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最......

實習期有工資嗎(實習期有工資嗎)

大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十條?勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最......

實習期有工資嗎

大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十條?勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最......

實習生有工資嗎

大學生實習生沒有工資是不符合相關規(guī)定的，根據(jù)相關規(guī)定，應當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據(jù)實習時簽訂的實習合同為準，根據(jù)合同約定來決定是否支付工資。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 第十八條 實習單位因接收學生實習......