
一、工傷認定時間的時效1、申請工傷認定的時效為1年;2、如果單位同意做工傷認定,你和單位一起到勞動局申請工傷認定,看勞動局是否受理;3、如果不能做,合同到期你不能得到工傷賠償。二、工傷認定時間的期限申請工傷認定的時效是一年,自事故傷害被確定之日計算。根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷......
來源| 司法文件選解讀,法務之家——摘自《解讀...
工傷申報的期限為受傷之日起30日內由用人單位申報,如果我用人單位在30日內不申報工傷的,則勞動者或者家屬可以在受傷之后1年內自行準備材料申報工傷。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害......

因公司耽誤的時間是否計算在工傷認定期限內受了工傷公司未報導致過了期限的被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。可以向法院起訴公司要求賠償,工傷認定也該去申請。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)...
在申請進行工傷認定的時候,如果拖的時間比較久,此時再提出申請的很有可能被告知已經過了規定的時效,那么認定部門此時就會不予受理申請。因此,無論是誰申請進行工傷認定都是要在規定時間內做出的,那究竟工傷認定時間期限是多久呢?詳細內容我們一起在下文...
8個月。一級:24個月;二級:22個月;三級:20個月;四級:18個月;五級:16個月;六級:14個月;七級:12個月;八級:10個月;九級:8個月;十級:6個月。 在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重...
48小時 ——視同工傷的認定 30日 ——申請工傷認定期限60日 ——初次申請勞動能力鑒定 15日 ——再次申請勞動能力鑒定 1年 ——勞動能力復查鑒定 30日 ——申請工傷待遇賠償1年 ——工傷爭議仲裁申請期限 發生工傷后...
實踐中,非職工本人原因工傷認定逾期的,耽誤期限應扣除。 依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第7條規定:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。 有下列情形之...
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的7個重要期限。48小時視同工傷的認定職工在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷...
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的7個重要期限。48小時視同工傷的認定職工在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷...
工傷確定期限是多少當工作中發生意外,應在30日內申請工傷認定,超過期限就不能再去申請工傷認定了。那工傷認定期限是多少?下面為大家整理了工傷認定期限的相關知識,希望對大家有所幫助。工傷認定期限是多少?工作中事故發生后,單位應在30日內(時限)...
不會吧!工傷認定權由人力資源和社會保障局依法行使,其他機關無權認定。工傷認定超過限額,就無法按工傷主張權利。如果人身損害未超過訴訟時效,可以根據人身損害向人民法院提起訴訟主張自己的權利。工傷保險條例第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業病防治...