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勞務派遣的員工在工作中致他人受傷,誰負責?

2023-06-06 14:00發布

勞務派遣的員工在工作中致他人受傷,誰負責?

 案情簡介

以案釋法

法條鏈接

 律師提示

  勞務派遣是一種一種特殊用工形式。是指由勞務派遣機構受特定企業(接收企業)委托招聘員工,并與之簽訂勞動合同,然后將員工派遣到接收企業工作,其勞動過程由接收企業管理,工資、福利、社會保險費等由接收整體打包提供給派遣機構,再由派遣機構支付給員工,派遣機構為員工辦理社會保險登記和繳費等項事務。這種用工方式存在三方主體,包括勞務派遣單位、實際用工單位和被派遣勞動者。

  由于勞務派遣的“用人”與“用工”相分離,當被派遣勞動者因執行工作任務造成他人損害,此責任是由用人單位承擔還是由派遣單位承擔呢?根據我國法律規定,實際用工單位承擔的是無過錯責任,勞務派遣單位承擔的則是過錯責任。即被派遣勞動者因工作造成他人損害的,由實際用工單位承擔侵權責任,勞務派遣單位有過錯的,由勞務派遣單位承擔補充責任。


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