某男是A公司員工，雙方簽訂了書面勞動合同；2014年7月18日，Ｔ市遭遇十六級超級臺風。當天晚18時許，某男從家中步行到餐廳上晚班，被臺風吹折的樹枝砸中頭部，搶救無效死亡。

某男某母親向人社局申請工傷認定。

人社局判定：

某男在上班途中被臺風吹折的樹枝砸傷死亡，不符合《工傷保險條例》中規定的情形，決定不予認定為工傷或者視同工傷。

母親不服，向法院提起訴訟。

法院判決：

根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條對認定工傷及視同工傷法定情形做了明確的規定，本案中受傷害職工馮某系在上班途中被臺風吹折的樹枝砸傷致死，其情形不屬于《工傷保險條例》第十四條、十五條規定中的任一種應當認定或視同工傷的情形。

人社局據此對原告作出不予認定工傷的決定，符合上述規定。原告起訴的理由沒有法律依據，本院不予支持。

參考法規：

根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

根據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。