強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。限制人身自由方法,是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內的方法。 如不準職工外出、不準職工參加社交活動等。表示強迫勞動行為所侵犯的不只是勞動者的權益,還包括人之所以為人的存在和尊嚴,我國一直非常重視對人權的尊重和保障,不能容忍一切強迫勞動違法犯罪行為。 什么情況會構成強迫勞動罪? 我國《勞動法》規定了勞動者應享有的平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞......
概念 強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。在刑法修正案八出臺之前,本罪名為強迫職工勞動罪。如今,刑法修正案八已出臺,將本罪稱為強迫勞動罪。 ......
強迫他人勞動罪有共犯嗎強迫勞動罪可以是共同犯罪,也可以是個人犯罪,但在實踐中,強迫勞動一般是屬于共同犯罪、單位犯罪。《中華人民共和國刑法》第二百四十四條規定:以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的,依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照第一款的規定處罰。我國刑法規......

非法招用童工的法律責任 勞動法是規定各種勞動行業使用勞動力的基本法律。該法第94條規定:非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。 (一)行政責任 非法招用未滿十六周歲...
觸犯勞動法被判5年以下有期徒刑,涉及到的法律是《刑法》。刑法是規定犯罪行為的構成、定罪量刑的法律規范。五年以下有期徒刑,是刑法類型,由《刑法》規定。 《勞動法》第九十二條 用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供...
1.禁止強迫勞工政策是什么 玖玖泰豐,十年驗廠老品牌,助您次一性通過驗廠!以下資料由深圳玖玖泰豐企業管理顧問有限公司提供,禁止強迫勞工是工廠所必需實行的一項政策,其目的與內容為:1、目的 根據>;第二十二條、九十六條規定,防止監禁和強迫...
一、強迫他人購買土特產的行為怎樣定性 案情簡介 強迫他人購買土特產 李某到一個批發市場想要批發2萬元土特產,見甲態度不好,就表示不買了。甲隨后對李某拳打腳踢,并說漲價5000元,不付款休想走。李某無奈付款2.5萬元買下了這些土特產,才得以...
童工被發現了怎么辦 一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人,但是我國法律還規定,年滿16周歲以自己的勞動作為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。因此,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應查驗勞動者是否年滿16周歲,否則可能會因使用童...
兒童是祖國的花朵,是共產主義接班人,是每個家庭的希望和快樂。那么,今天這個話題就是:談談法律對兒童的保護。 首先明確一下:兒童的范圍包括那些。中國政府于1992年批準了《兒童權利公約》,并與各人民團體、國...
1.我國法律法規對賣淫嫖娼的行為的規定主要有哪些 1、《全國人民代表大會常務委員會關于嚴禁賣淫嫖娼的決定》 (1991年9月4日第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過) 為了嚴禁賣淫、嫖娼,嚴懲組織、強迫、引誘、容留、介紹他人賣...
禁止使用童工規定 (2002年9月18日國務院第63次常務會議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務院令第364號公布 自2002年12月1日起施行) 第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了十六歲...
第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規定。 第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周...