上班時間突發(fā)疾病算不算工傷？ 準確地回答，不能認定為工傷！ 一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業(yè)病。 二，本案中，是勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關(guān)工傷的規(guī)定。 綜上所述，本案中只能認定勞動者在工作過程中，突發(fā)疾病，應及時治療，并依照《勞動合同法》第42條規(guī)定辦理。

工作期間突發(fā)疾病算不算工傷(工作單位突發(fā)疾病是否算工傷)

老李是巴士公司的司機，在上班時間，將公共汽車啟動后，因天冷車要預熱，趁此時間抽空去了衛(wèi)生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現(xiàn)在尚未痊愈。問：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再從事駕駛等重體力勞動，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間突發(fā)疾病喪失勞動能力的，不能認定為(視同)工傷。如果司機老李不能再從事駕駛等重體力勞動，巴士公司可依據(jù)國家有關(guān)職工非因工患病的政策予以相應處理。 勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)......

上下班途中摔倒算不算工傷（上班時間突發(fā)疾病算不算工傷）

一、上下班途中摔倒算不算工傷？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，要責任認定書《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事......

上班期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎

工傷賠償 　　現(xiàn)在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時間突發(fā)疾病算不算工傷，這是一個很值得關(guān)注的問題。無論是對勞動者來說還是對用人單位來說都是有一定現(xiàn)實意義的。　　一、上班時間突發(fā)疾病算不算工傷　　《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。　　因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為：工作時間和工作崗位;突發(fā)疾病死亡是指：1、職工......