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2023-06-06 17:51發布
上班期間突發腦溢血算工傷嗎? 不一定。 工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。 工傷認定標準 《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和...
林某系辦公室職員，入職5年，一直兢兢業業，認真工作。2019年12月10日下午，在工作單位突發腦溢血，隨即被同事撥打的救護車送至醫院，經過半個月的搶救治療最終未能治愈，于同年12月25日去世。 林某家屬請...
昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經醫學認定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時暈倒，經診斷為右基底節區腦內出血并破入腦室，經過搶救后她活下來了，但成了植物人。 《工傷保險條例》...
一、上班途中腦溢血是否屬于工傷依據我國相關法律的規定，上班途中發生腦溢血的，不屬于工傷的情形，不能認定為工傷，上班途中發生非本人主要責任的交通事故，才能認定為工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的...
《工傷保險條例》已實施多年，可人們對其第十五條規定的：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，仍有認識上的誤區，使符合規定的視同者，被關在工傷的門外，合法權益得不到保護。 ...
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
一、上下班途中摔倒算不算工傷？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，要責任認定書《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后...
工傷賠償 現在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時間突發疾病算不算工傷，這是一個很值得關注的問題。無論是對勞動者來說還是對用人單位來說都是有一定現實意義的。 一、上班時間突發疾病算不算工傷 《工傷保...
老李是巴士公司的司機，在上班時間，將公共汽車啟動后，因天冷車要預熱，趁此時間抽空去了衛生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現在尚未痊愈。問：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再從事駕駛等重體力勞動，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據《工傷保險...
上班時間突發疾病算不算工傷？ 準確地回答，不能認定為工傷！ 一，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭...
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