企業人力資源管理制度建設的原則與方法: 一、制度導向:確保實現組織目標的同時實現員工價值 當前國內企業主要關注員工手冊、崗位管理、人員招聘錄用、勞動合同管理、定期考核、新員工崗前培訓或新員工見習、員工培訓、獎懲、薪酬分配、職業安全與勞動保護、社會保障等人力資源管理制度的建設,并且都得到了一定程度的執行。但也有近70%的企業在與企業發展戰略相結合的人力資源規劃、干部競聘上崗、后備干部管理、員工職業生涯管理、員工合理化建議和員工申訴等制度方面不太重視。即使制定了相關制度,執行也不力。 企......
人力資源是屬于管理學科。 人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、人事管理和職業生涯管理八大模塊。 一、人力資源規劃: 1.企業組織機構的分析、設置與調整; 2.企業人員供給需求分析; 3.企業人力資源制度的制定與實施方案; 4.人力資源管理費用預算的編制與執行; 二、人員招聘與配置: 1.招聘需求分析與計劃; 2.崗位分析; 3.招聘渠道分析與選擇; 4.招聘實施; 5.特殊政策與應變方案; 6.降低員工流失的措施與實施; 三、人力資源......
1、課程設置不同: 行政班是入學時由教務處根據每個專業的學生數為學生管理和教學管理而設置的。 教學班是根據課程教學要求而設置的。教學班是按所選課程分的班; 2、有無班主任: 行政班里有一個班主任;一個行政班里學生所選課程可以不一樣; 教學班沒有班主任;一門課程的教學班里所選的是同一門課程。 3、意義不同: 行政班的繼續存在除了對學生進行集體主義教育,培養學生的團隊精神和合作意識外,它在學校日常管理中也扮演著十分重要的角色。 教學班內有來自同一年級但不同行政班的學生,也有來自不同年級的學生。這樣原......
勞動行政部門具體是人力資源和社會保障部門,在區市一級是當地的人力資源和社會保障局。 勞動法第九條規定,國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。這一條規定明確了勞動行政部門在勞動工作中的地們和職責。人力資源和社會保障部是國務院綜合管理全國勞動工作的職能部門。 國務院設立人力資源和社會保障部,負責全國的人才和社會服務保障工作,各省市自治區設立人力資源和社會保障廳,負責本省市的人力資源和社會保障工作,是省市政府組成部門。 擴展資料: 勞動行政管理......

原發布者:微力圖表 篇一:企業人事管理制度范文4篇 企業人事管理制度范文4篇 企業人事管理是企業經營管理的基礎,也是企業思想政治教育的載體,是企業管理的重中之重,關系企業的的生存與發展。本文是小編為大家整理的企業人事管理制度范文,僅...
1. 理論方面1、加里.德斯勒《人力資源管理》,中國人民大學出版社; 2、雷蒙德.a.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版,中國人民大學出版社; 3、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》,紅旗出版社; 4、邁克爾.比爾等《管理...
四節 保護礦產資源的法律規定 一、礦產資源的概念 礦產資源是指能用于生產和生活中、蘊藏在地殼中的各種礦物。包括呈固體、液體或氣體狀態的各種金屬礦產、非金屬礦產和能源礦產,如鐵礦、銅礦、鋁礦、磷礦、石油、油頁巖、天然氣等。礦產資源既包括在...
企業應當建立對人力資源內部控制的審計制度,明確審計機構或人員的職責權限,定期或不定期地進行檢查。內部審計部門或人員應檢查人力資源的引進與開發、人力資源的使用與退出業務內部控制制度是否健全,各項規定是否得到有效執行。 審計依據 人力資源控制...
人力資源市場暫行條例 (2018年5月2日國務院第7次常務會議通過 2018年6月29日中華人民共和國國務院令第700號公布 自2018年10月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范人力資源市場活動,促進人力資源合理流動和優...
這個專業還可以,從業面非常寬:可以到政府機關(例如國土資源部門、事業單位(例如土地勘測等)農業管理部門等)、研究機構、大中專院校、房地產開發經營等,主要看你自身的能力和學習的狀況。、土地資源管理專業簡介:土地資源管理是管理學的一部分,是與自...
薪酬是人力資源管理很核心的一個部分。我們需要有三個基本的觀點,第一要有戰略觀,第二要有績效觀,第三要有分配觀。 來源淮海人才網:
1.我國制定的保護環境和資源的法律法規有哪些 中華人民共和國礦產資源法1996年 1996.08.29中華人民共和國自然保護區條例 1994.10.09中華人民共和國水土保持法 1991.06.29中華人民共和國環境保護法 1989.12....