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理論方面1、加里.德斯勒《人力資源管理》,中國人民大學出版社;
2、雷蒙德.a.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版,中國人民大學出版社;
3、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》,紅旗出版社;
4、邁克爾.比爾等《管理人力資本》,華廈出版社;
5、勞倫斯.s.克雷曼著,《人力資源管理:獲取競爭優勢的工具》,機械工業出版社;
6、(美)愛德華.拉齊爾,《人事管理經濟學》,三聯書店;
7、約瑟夫等著,《戰略薪酬:人力資源管理方法》第二版,社會科學出版社;
8、詹姆斯.w.沃克著,《人力資源管理譯叢:人力資源戰略》,中國人民大學出版社;
9、余凱成等,《人力資源管理》,大連理工大學出版社;
10、袁坤,《哈佛人才管理學》,中國三峽出版社;
11、張德,《人力資源管理》,企業管理出版社;
12、彭劍鋒、饒征,《基于能力的人力資源系統開發與管理》,中國人民大學出版社;
13、謝文輝等,《卓越人力制度典范》,石油工業出版社;
14、《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社 ;
15、張再生,《職業生涯管理》,經濟管理出版社;
16、辛向陽,《薪資革命》,企業管理出版社;
17、馬士斌,《生涯管理》,人民日報出版社。的:胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理
所說的人事方面的法律法規,我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少,主要是政策性文件與地方性的規定:
1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》(法釋〔2003〕13號);
2、《最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答復》(法函[2004]30號);
3、《關于印發《人事爭議處理規定》的通知》( 國人部發〔2007〕109號 );
4、關于印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知(人發〔1999〕99號);
5、各省市的人事爭議處理仲裁辦法與各省市高級法院關于處理人事爭議案件的指導意見等(在此不一一列舉)。
我來回答你的問題:
一、法條類:
《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等;
二、書籍類:
《管理學》、《組織行為學》、《戰略管理》、《現在企業管理》、《人力資源管理》等,這些書版本比較多,大學時所用教材也不統一,你可以多看幾個版本,綜合一下。
三、國家和地方出臺的干部、職稱、工資制度:
這個屬于專業內容,一般到工作崗位上,根據要求,看屬于公務員、事業單位、國企、私企等,你有選擇的了解一下這些制度。
歡迎追問
實用書籍
社會保險法律政策與工具速查/product.aspx?product_id=21045336
勞動合同法HR全攻略 /product.aspx?product_id=20349071&ref=search-0-mix
法律條文書籍
勞動法及周邊法規/product.aspx?product_id=20778158&ref=search-1-pub
勞動合同法及周邊法規/product.aspx?product_id=20778159&ref=search-1-pub
不多說了 別聽別人說什么書的內容太膚淺,都挺實用的,而且真正深的東西哪本書上都沒有,自己從工作中感受吧
一、人事工作說簡單不簡單,說復雜也不太復雜,人事部門是領導的左膀右臂,我想你應該先熟悉一下你們單位的情況,特別是各部門各崗位的人員安排啦,員工之間的關系啦,單位里的人事氣氛啦等等。
二、看簡單的心理學方面的書籍,掌握領導的心理和同事的心理,了解員工的情緒和心理。
三、看演講和口才方面的書,做人事工作是最麻煩最傷神的,往往是吃力不討好,得罪人,上要迎合領導心理,下要體諒員工的心情,所以一張嘴巴要“會”講話。
四、看人力資源管理方面的書,熟悉人事工作的各個環節。
五、看法律方面的書,特別是勞動法、合同法,熟悉用人、工齡、工資、勞保傷殘福利、病事假等等方面的法規法律。
六、看文書寫作方面的書,會擬訂各類人事文書文件,如函、證明、計劃、總結等。
七、看電腦方面的書,現代辦公已高科技化,利用電腦已是平常,所以要熟悉你所用的電腦的人事辦公系統。
其他的你看著學吧,實際上,要學的還有很多,做到眼勤耳勤吧。
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工作調動申請書格式字體 工作調動申請書格式字體設計要求報紙、期刊形式為正文頁底報版四邊。我公司報紙、期刊單行為四邊,同時公司書籍形式為單行四邊報版四邊。報紙、期刊、書籍頁尾的要求全稱為《xxx社《xx》月《xx》號》分社同意報刊或...