某有限責任公司，有張某、王某、李某、趙某四個自然人股東。某日，王某突發疾病死亡，生前沒有留下遺囑，公司章程也沒有關于股東資格繼承的規定。現王某有五名同一順序繼承人，且五人均提出要求繼承王某在公司中的股權。那么，各繼承人能否繼承股權？每人繼承的比例為多少？

律師解析：繼承人可以繼承股東資格并享有股權這一點是毫無爭議的，在沒有遺囑的情況下，多個繼承人繼承股權時，一般同一順序的繼承人繼承的份額應當均等，除非能夠證明某一法定繼承人存在不分、少分、多分的法定事由。繼承人繼承股權后，在公司章程無特別限制的情況下，公司應當配合辦理變更登記。 綜上，在企業家沒有事先通過股權生前贈與、遺囑等方式安排妥當，在多人繼承后導致股權分散，如果各個繼承人之間有嫌隙，公司很容易陷入治理危機，甚至無法正常經營。建議企業家把風險防范前移，早做安排，通過遺囑、贈與、股權信托的方式，按照自己的心愿和公司有利的原則確定股權的傳承方案，以免將來身后多個繼承人陷入股權爭奪大戰。 法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十五條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。 《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條　遺產按照下列順序繼承： （一）第一順序：配偶、子女、父母； （二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。 本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。 本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。 第一千一百三十條　同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。 對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。 對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。 有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。 繼承人協商同意的，也可以不均等。