繼承事實發(fā)生后，被繼承人生前未就股權繼承作遺囑或遺贈等處理的，按法定繼承辦理，這樣就可能出現多個繼承人的股權繼承情況。那么多個繼承人是按法定繼承的份額各自取得股東資格還是多個繼承人作為一個整體取得一個股東資格，他們的股東權又該如何行使？有限責任公司是一種資合與人合性質兼有的企業(yè)法人，是基于股東間的信任與依賴組建的，若一個股東的死亡，由多個繼承人按繼承股份各自取得股東資格，相互間不熟悉、不了解，破壞了股東間的相互信任、相互依賴關系，容易引起公司經營決策上和利益分配上的分歧和矛盾，影響公司的事業(yè)發(fā)展，與有限公司的人合性質相違背。因此，由多個繼承人作為一個整體取得一個股東資格的繼承方式是符合公司立法初衷的。多個繼承人取得一個股東資格的前提下，多個繼承人間可以通過股份轉讓、贈送、放棄等形式把自己的繼承份額轉移集中到一個繼承人，該繼承人與一個繼承人的繼承方式一樣，取得股東資格，行使股東權利。若多個繼承人不轉讓、不贈送、不放棄的，多個繼承人宜作為一個繼承共同體，取得股東資格。繼承共同體推薦一個繼承人為代理人，參與公司的經營管理。對于公司的經營決策等，繼承共同體內部就討論的問題形成一致的意見，交由繼承人代理人在股東會議上討論，股東會以繼承人代理人的意見作為繼承共同體的意見。各繼承人由于不具有股東資格而無權獨立參與公司股東會，也不能直接向公司股東會表達個人意見。各繼承人應行使所繼承股權而獲得的利益和風險，由各繼承人共同享有和共同承擔。繼承共同體各繼承人間的利益沖突等均于公司無關。繼承人可以繼承公司股權嗎？一般情況下是股權是可以繼承的。有多個繼承人股權怎么繼承呢？對于這些問題，上文中都有十分詳細具體的介紹，希望這些內容能夠給您帶來幫助。雖然股權可以繼承，但是由于股權的繼承還會涉及到公司的利益，因此，對于股權的繼承也就很容易發(fā)生糾紛，有的是繼承人之間對于股權的爭奪糾紛，有的是公司管理人員和繼承人之間的股權糾紛。由于股權繼承處理問題很復雜也很專業(yè)，在您遇到股權繼承難題時，要及時向遺產繼承方面的專家律師咨詢，以更好地維護您的股權繼承權利。

股東繼承需要什么(股東是否可以指定股權繼承人)

1、我國現行《公司法》有關股權繼承的規(guī)定 《公司法》第75條規(guī)定，股權可以被繼承，但公司章程另有規(guī)定的除外。由該條法律可知我國公司法承認股東的股權可以被繼承，但股權繼承人繼承股權受到公司章程的限制。但就我國現行公司法來說，股權在進行繼承時，沒有具體可適用的法律，這就導致現實中關于股權繼承的問題不能得到很好的解決。 2、我國《繼承法》有關股權繼承的規(guī)定 我國繼承法第3條規(guī)定遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。但由于當時立法的時代背景以及立法技術的限制，并沒有給個人合法財產所包括的內容給予明確的定義......

限制股東繼承怎么寫(股東是否可以指定股權繼承人)

根據《公司法》第75條，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。該條款意味著：（1）自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格的，而并非只繼承財產權；（2）公司章程可以對股權繼承做出特別規(guī)定，排除對股東資格的當然繼承。為避免股權繼承爭議，最好的方法是當公司成立時，在公司章程里予以明確約定，規(guī)定申請人能否成為繼承人、如何確定繼承、股權價值等。股權價值的形成一般有以下幾種方式：一是按照設立公司的出資額；二是由當事人在最初對股份價格進行約定；三是由中立機構對股......

三個案例搞懂股權繼承的法律問題

《公司法》第75條規(guī)定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，公司章程另有規(guī)定的除外。 那么股東繼承實務中，公司要注意什么問題?我們通過幾個案例來了解一下。案例一　　股東死亡后其股權如何繼承，是由繼承人繼承，還是由股東會指定人繼承，是由配偶繼承，還是其他親屬繼承。近日，薛女士遇到這樣一個難題，丈夫李某去年出資20萬元，與蔡某、孫某共同出資成立了一家食品有限公司，今年3月份，李某遭遇車禍不幸去世。薛女士想繼承股權，但其他股東不同意，表示只能將李某出資的20萬元退回。薛女士便到工商局進行咨......