合同管理是企業管理的重要組成部分,管理不好合同,就管理不好企業+合同是交易過程的法律表現形式,合同管理不應當是只管合同文本,而應當是對合同進行全過程、全崗位的管理。只有對合同施以正確的管理,才能實現企業的合同目的。合同管理是企業管理的重要組成部分+許多企業領導者非常重視企業管理工作,但是他們不知道合同管理也是企業管理的重要組成部分。你同他們談營銷管理、質量管理,他們會眉飛色舞,侃侃而談;你同他們談合同,便無話可說,仿佛合同與他從事的企業管理工作無關,只是法律顧問們的事情。其實,這是一種誤解。企業......
勞動就業服務企業管理規定(1990年11月22日中華人民共和國國務院令第66號發布 自發布之日起施行)第一章 總則第一條 為鞏固和發展勞動就業服務企業,保障其合法權益,加強管理,促進城鎮勞動就業工作的開展,制定本規定。第二條 勞動就業服務企業是承擔安置城鎮待業人員任務、由國家和社會扶持、進行生產經營自救的集體所有制經濟組織。前款所稱承擔安置城鎮待業人員任務,是指:(一)勞動就業服務企業開辦時,從業人員中百分之六十以上(含百分之六十)為城鎮待業人員;(二)勞動就業服務企業存續期間,根據當地就業安置......
許多老板認為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決,一定是律師不行、法務不專業。 期待使用法律武器來避免支付補償金、賠償金。如果真的可以事后避免,那么《勞動法》、《勞動合同法》以及其他的相關法律法規將形同虛設。因此最好方式是事前避免。 1 不簽訂勞動合同 2008年頒布實施的《勞動合同法》首次作出了工作滿一個月未簽書面勞動合同,用人單位需支付雙倍工資的規定。 很多企業尤其是中小企業主不知道法律的規定,或者以為不簽勞動合同就可以隨時解雇員工,不需要給員工繳納社......
據北京市第二中級人民法院的一份調研報告顯示,在勞動糾紛中,企業的敗訴率高達70%,勞動糾紛的發生給企業帶了極大的損失。企業因為勞動糾紛敗訴,其損失不僅僅是支付一定的經濟補償、賠償以及承擔仲裁行為的相關費用,還有因為應訴而發生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用,而且還有一項更重要的損失。1不簽訂勞動合同2008年頒布實施的《勞動合同法》首次做出了:工作滿一個月未簽書面勞動合同,用人單位需支付雙倍工資的規定。很多企業尤其是中小企業主不知道法律的規定,或者以為不簽勞動合同就可以隨時解雇員工,不......

自從《勞動合同法》頒布后,社會對勞動合同的重視程度空前高漲,似乎每一個企業中的人員都應當簽訂勞動合同,確定與企業的法律關系。 但是,企業開辦者和高管,身份特殊并不是與企業建立勞動合同法律關系的人員,而是企...
企業賬戶逾期不對賬停止支付解除-企業賬戶逾期不對賬停止支付解除合同 隨著數字化時代的到來,企業信息化管理逐漸受到重視。企業對銀行賬戶的管理也越來越規范,對賬頻率也越來越高。然而,在一些企業賬戶出現逾期不對賬的情況時,該如何處理呢?本文將為...
一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據相關通知的規定,在疫情防控期間延長復工時間的,如果可以通過網絡辦工的,鼓勵企業安排勞動者在家辦工,所以企業可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞...
勞動合同法明確規定:用人單位在一個月工作結束時未簽訂書面勞動合同的,應當支付工資的兩倍。許多企業,特別是中小企業主不知道法律的規定,或者認為他們可以隨時解雇員工而不簽勞動合同,不需要給員工社會保險,可以逃避法律責任,所以他們不愿意簽署書面勞...
1.國有企業改制有哪些法律法規 一、總體1、《關于進一步規范國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知》2、《關于推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》3、《關于規范國有企業改制工作的意見》4、《關于進一步規范國有企業改制工作實施意見的通...
新冠疫情管控措施優化后,新冠病毒感染者快速增長,企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊?作為企業的法律顧問,又該如何為企業出謀獻策? 企業:因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
第一章 總 則第一條 為了引導企業加強對合同的內部控制,避免或減少因合同管理不當造成經濟損失或不良社會影響,維護企業合法權益,根據《中華人民共和國合同法》等法律法規和《企業內部控制規范——基本規范》,制定本規范。第二條 本規范所稱合同是指平...
有沖突。一個人只能繳納一份社保。 因為社保是國家強制企業為員工繳納的保險。即員工和企業簽訂勞動合同,企業才有義務給員工繳納社保。但是員工只能和一家企業簽訂勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合...
非居民企業合同備案逾期怎么辦?非居民企業合同備案逾期怎么辦理?這些問題困擾著許多企業,下面我們來一起看看如何解決。 非居民企業合同備案是指企業在進行跨境貿易、融資等活動中,與外國企業或個人簽訂的合同需要向相關部門進行備案。而根據我國相關法...
企業逾期一個月與勞動者簽合同-企業逾期一個月與勞動者簽合同有效嗎 隨著經濟的快速發展,越來越多的企業選擇與勞動者簽訂合同來保護自身的權益。然而,由于各種原因,有些企業在逾期一個月后才與勞動者簽合同,那么這種行為是否有效呢? 根據我國《勞...